Caruman KWSP, PERKESO, SIP dan PCB 2026: apa yang dibayar oleh majikan kecil setiap bulan

Setiap bulan, majikan Malaysia membayar empat perkara di atas atau daripada gaji setiap pekerja: EPF untuk persaraan, SOCSO untuk kecederaan dan ketidakupayaan, EIS untuk kehilangan pekerjaan, dan PCB, potongan cukai pendapatan bulanan. Berikut adalah apa setiap satunya, siapa yang membayarnya, bila ia jatuh tempo, dan jumlah kosnya untuk pasukan kecil.

Empat caruman secara ringkas

Kadar untuk pekerja bawah 60 tahun. EPF dan SOCSO menggunakan jadual rasmi mengikut band gaji, jadi jumlah tepat mungkin berbeza beberapa sen daripada peratusan terus.

EPF (KWSP)

• Warganegara Malaysia, penduduk tetap dan bukan warganegara Malaysia yang berdaftar sebelum 1 Ogos 1998, berumur bawah 60: majikan membayar 13% daripada gaji bulanan sehingga RM5,000 dan 12% melebihi RM5,000. Pekerja membayar 11%.
• Warganegara Malaysia berumur 60 tahun ke atas: majikan membayar 4%; pekerja tidak membayar apa-apa.
• Pekerja bukan warganegara yang berdaftar dari 1 Ogos 1998: 2% daripada majikan dan 2% daripada pekerja, untuk gaji dari Oktober 2025.
• Gunakan Jadual Ketiga KWSP, bukan peratusan terus, kecuali untuk gaji melebihi RM20,000. Jumlah dibundarkan ke atas ke ringgit seterusnya.
• Bayar pada atau sebelum 15 haribulan bulan berikutnya: gaji Januari pada atau sebelum 15 Februari.

SOCSO (PERKESO)

• Kategori pertama, pekerja berumur bawah 60: majikan membayar 1.75% dan pekerja 0.5% daripada gaji bulanan, mengikut jadual caruman PERKESO. Ia merangkumi Skim Kecederaan Pekerjaan dan Skim Keilatan.
• Kategori kedua, pekerja berumur 60 tahun ke atas: 1.25%, dibayar oleh majikan sahaja, untuk Skim Kecederaan Pekerjaan.
• Pekerja baharu yang berumur 55 tahun ke atas tanpa caruman terdahulu dimasukkan ke dalam kategori kedua.

EIS (Sistem Insurans Pekerjaan, SIP)

• 0.4% daripada gaji bulanan jangkaan pekerja: 0.2% daripada majikan dan 0.2% daripada pekerja.
• Berkuat kuasa untuk pekerja sektor swasta berumur 18 hingga 60 tahun. Mereka yang berumur 57 tahun ke atas dan tiada caruman sebelum usia 57 adalah dikecualikan.
• Caruman dihadkan pada gaji bulanan jangkaan sebanyak RM6,000.

PCB (Potongan Cukai Bulanan)

• Setiap bulan, majikan memotong cukai pendapatan pekerja daripada gaji, menggunakan jadual MTD LHDN atau kaedah komputerisasi, dan membayarnya kepada LHDN pada atau sebelum 15 haribulan bulan berikutnya.
• Jumlah ini bergantung pada pendapatan, pelepasan dan situasi keluarga setiap pekerja, jadi tiada kadar tunggal. e-PCB Plus LHDN mengira dan mengambil bayaran tersebut.

Contoh pengiraan: lima pekerja, satu bulan

Gaji bulanan: RM2,500, RM3,000, RM3,500, RM4,000 dan RM5,000 (RM18,000 jumlah), semua berumur bawah 60 tahun.

Jadi, daripada gaji sebanyak RM18,000, perniagaan membayar kira-kira RM2,691 tambahan, dan pasukan menerima kira-kira RM2,106 kurang sebelum cukai. Jadual rasmi membulatkan jumlah setiap individu mengikut band gaji, jadi angka sebenar berbeza sedikit.

Bila perlu dibayar

EPF dan PCB perlu dibayar pada atau sebelum 15 haribulan bulan selepas bulan gaji. SOCSO dan EIS dibayar bulanan kepada PERKESO melalui portal ASSIST mereka.

Bagaimana Officaid akan membantu

Kami sedang membina sistem gaji untuk Malaysia yang mengira EPF, SOCSO, EIS dan PCB untuk setiap pekerja setiap bulan, dengan fail yang anda perlukan untuk membayarnya. Sertai senarai akses awal untuk mencubanya terlebih dahulu.

Sumber (dibaca 30 Okt 2026)

• KWSP, Caruman Wajib Majikan (berkuat kuasa untuk gaji Oktober 2025): kwsp.gov.my/en/employer/responsibilities/mandatory-contribution
• PERKESO, Caruman (halaman seperti diarkibkan pada 22 Okt 2026): perkeso.gov.my/en/our-services/employer-employee/contributions.html
• LHDN, Tanggungjawab Majikan (MTD): hasil.gov.my/en/employers