குழு

HR அடிப்படைகள்

சிறு வணிகங்களுக்கான HR குறுகிய வழிகாட்டிகள்: சேர்க்கை, வெளியேற்றம், அலவன்ஸ்கள் மற்றும் கழிப்புகள், செயல்திறன் நோக்கங்கள் மற்றும் KPI-கள், மேலும் ஒவ்வொன்றையும் Officaid எப்படி ஆதரிக்கிறது என்பது.

சிங்கப்பூர் இணக்கம்

சிங்கப்பூர் நிறுவனங்களுக்கான CPF, IRAS, MOM மற்றும் பிற தேவைகளை எளிதாகப் புரிந்துகொள்ளுங்கள்.

அடைவு

Officaid அடைவில் ஒவ்வொரு பணியாளரையும் நிர்வகிக்கவும்: குழு உறுப்பினர்களை சேர்க்கவும், அவர்களின் விவரங்களை திருத்துவதோடு, ஆவணங்களை சேமிக்கவும், அலவன்ஸ்கள் மற்றும் கழிப்புகளை அமைக்கவும், சம்பளச் சீட்டுகளை அனுப்பவும்.

சம்பளம்

உங்கள் குழுவின் சம்பளத்தை செயலாக்கவும், சம்பளம் செலுத்தலை நிர்வகிக்கவும், மற்றும் அரசு பங்களிப்புகளை சமர்ப்பிக்கவும்.

விடுப்புகள்

விடுப்பு கோரிக்கைகளை நிர்வகிக்கவும், விடுப்பு கொள்கைகளை அமைக்கவும், குழு உறுப்பினர்களின் கால அட்டவணையை கண்காணிக்கவும்.

கோரிக்கைகள்

பணியாளர் செலவு கோரிக்கைகளை செயலாக்கவும், கோரிக்கை கொள்கைகளை அமைக்கவும், மற்றும் பணப்பிரதிநிதிப்புகளை கண்காணிக்கவும்.

வரி

Officaid மூலம் பணியாளர் வருமானத்தை IRAS-க்கு அறிவிக்கவும்: சம்பளச் சீட்டுகளிலிருந்து IR8A சமர்ப்பிப்புகளை உருவாக்கவும், Corppass மூலம் Auto-Inclusion திட்டத்தின் கீழ் சமர்ப்பிக்கவும் மற்றும் நிலையை கண்காணிக்கவும்.