பணியாளர் விடுப்புகள் & கோரிக்கைகள்
மாற்றக்கூடிய மக்கள் கொள்கைகள், முழுமையான தானியங்கி, முழுமையான இணக்கம்.
Officaid விடுப்பு மேலாண்மையையும் செலவு கோரிக்கைகளையும் ஒரே ஸ்மார்ட் வேலைப்பாய்வில் இணைக்கிறது. தனிப்பயன் HR கொள்கைகளால் இயக்கப்படுகிறது. நிறுவன-விரிவான விதிகளை நீங்கள் பயன்படுத்தினாலும் அல்லது பணியாளர்-சிறப்பு விதிவிலக்குகளை அமைத்தாலும், ஒவ்வொரு விடுப்பு கோரிக்கையும் கோரிக்கையும் உங்கள் உண்மையான வணிக தர்க்கத்தைப் பின்பற்றுகிறது, தானாகவே அங்கீகாரங்கள், சம்பளம், மீள்செலவுகள் மற்றும் அறிக்கைகளுடன் ஒத்திசைகிறது.
தற்காலிகத் தீர்வுகள் இல்லை. தனித்தனி கருவிகள் இல்லை. தவறான கொள்கை நடைமுறை இல்லை.
இலவச சோதனை தொடங்கு
Officaid உடன் விடுப்புகள் மற்றும் கோரிக்கைகள்
ஒரு குறுகிய டெமோ: விடுப்பு கோரிக்கைகள் மற்றும் நாட்காட்டி, பின்னர் உங்கள் சொந்த கொள்கையின் கீழ் பணியாளர் கோரிக்கைகள்.
தனிப்பயன் விடுப்பு கொள்கைகள்
உங்கள் விடுப்பு விதிகளை உங்கள் வணிக நிகழ்வுகளுடன் இணைக்கவும்.
Officaid விடுப்பு உரிமைகளை வரையறுக்கும்போது முழு நெகிழ்வுத்தன்மையை அனுமதிக்கிறது.
சிங்கப்பூர் பொது விடுமுறைகளை ஒரு ஆண்டு முழுவதையும் ஒரு கிளிகில் இறக்குமதி செய்யவும்.
நிறுவன-விரிவான கொள்கைகள்
உங்கள் நிறுவனம் முழுவதும் தரப்படுத்தப்பட்ட விதிகளை உருவாக்கவும்:
- ஆண்டு விடுப்பு
- நோய் விடுப்பு
- சம்பளமின்றி விடுப்பு
- தனிப்பயன் சிறப்பு விடுப்பு வகைகள்
ஒவ்வொரு கொள்கையும் வரையறுக்க முடியும்:
ஆண்டு முடிவில் கொண்டு செல்லும் விதிகள் சட்டப்பூர்வமான ஆண்டு விடுப்பு விதிகளைப் பின்பற்றுகின்றன: சட்டப்பூர்வமான நாட்கள் எப்போதும் கொண்டு செல்லப்படும், அவற்றை விட அதிகமான நாட்களுக்கு உங்கள் வரம்பு பொருந்தும், மேலும் 25 டிசம்பர் அன்று என்ன கொண்டு செல்லப்படும் மற்றும் என்ன காலாவதியாகும் என்பதைத் தலைவர்கள் மின்னஞ்சலில் பெறுவார்கள்.
பணியாளர்-சார்ந்த கொள்கைகள்
நிஜ உலக விதிவிலக்குகளை எளிதாகக் கையாளவும்.
தனிப்பட்ட விடுப்பு விதிகளை நேரடியாக தனிப்பட்ட பணியாளர்களுக்குப் பயன்படுத்தவும், இது பின்வருவோருக்கு சிறந்தது:
கொள்கை நகல் தேவையில்லை, பொது விதிகளை உடைக்காமல் மாற்று விதிகள் தானாகவே பொருந்தும்.
தானியங்கி விடுப்பு இருப்புகள்
நேரடி கண்காணிப்பு, எப்போதும் துல்லியமாக.
பணியாளர் டாஷ்போர்டுகள் உடனடியாக காட்டுகின்றன:
- மொத்த உரிமை
- பயன்படுத்தப்பட்ட விடுப்பு
- மீதமுள்ள இருப்பு
- நிலுவையில் உள்ள அங்கீகாரங்கள்
இந்த நிலைகளில் இருப்புகள் தானாகவே புதுப்பிக்கப்படும்:
- விடுப்புகள் அங்கீகரிக்கப்பட்டால் அல்லது ரத்து செய்யப்பட்டால்
- பணியாளர்கள் சுழற்சி நடுவில் சேருகிறார்கள் அல்லது வெளியேறுகிறார்கள்
- விகிதாசார விதிகள் பொருந்தும்
கைமுறை மறுகணக்கீடு எப்போதும் தேவையில்லை.
வருகை & சம்பளம் ஒருங்கிணைப்பு
அங்கீகரிக்கப்பட்ட விடுப்புகள் உடனடியாக பின்வருவனவற்றில் பிரதிபலிக்கின்றன:
- சம்பள விகிதாசாரங்கள்
- சம்பள கணக்கீடுகள்
- பங்களிப்பு அடிப்படைகள்
HR ஸ்பிரெட்ஷீட் பதிவேற்றங்கள் தேவையில்லை — HR Rule Engine-ல் எல்லாம் தானாகவே கணக்கிடப்படுகிறது.
Officaid உடன் செலவு கோரிக்கைகள்
கலக்கமின்றி, வேகமான மற்றும் விதிகளுக்கு ஏற்ற பணம் திரும்பப் பெறுதல்.
Officaid-ன் கோரிக்கை மேலாண்மை பணியாளர்களின் கொள்முதல்களை நேரடியாக நிதி, சம்பளம் மற்றும் அங்கீகாரங்களுடன் இணைக்கிறது, கைமுறையான சரிபார்ப்பு இல்லாமல்.
பணியாளர்கள் வினாடிகளில் கோரிக்கைகளை சமர்ப்பிக்கிறார்கள், மேலாளர்கள் உடனடியாக அங்கீகரிக்கிறார்கள், மற்றும் நிதி துறை ஒவ்வொரு முறையும் சுத்தமான, ஆய்வு செய்யக்கூடிய பதிவுகளைப் பெறுகிறது.
கோரிக்கை கொள்கையிலிருந்து பணம் செலுத்துதலுக்கு
எல்லைகளை ஒருமுறை அமைக்கவும்; அங்கீகரிக்கப்பட்ட கோரிக்கைகள் மீண்டும் தட்டச்சு செய்யாமல் செலவுகளுக்குச் செல்கின்றன.
நிறுவன செலவு கொள்கைகள்
நிகழ்வதற்கு முன் செலவுகளைக் கட்டுப்படுத்தவும்.
நிறுவனம் முழுவதும் கோரிக்கை விதிகளை அமைக்கவும்:
- அதிகபட்ச பணம் திரும்பப் பெறக்கூடிய தொகைகள்
- ரசீது கட்டாயமான நிலைகள்
- தடைசெய்யப்பட்ட வகைகள்
கொள்கைகளை மீறும் கோரிக்கைகள் தானாகவே குறிக்கப்படுவன அல்லது தடுக்கப்படுவன, விவாதங்களை மற்றும் கைமுறையான நடைமுறைப்படுத்தலை நீக்குகின்றன.
செலவு கோரிக்கை இணைப்பு
கூடுதல் செயல்முறைகளை உருவாக்காமல் கோரிக்கைகளுக்கு பணம் செலுத்துங்கள்.
அங்கீகரிக்கப்பட்ட கோரிக்கைகள் தானாகவே செலவுகளுடன் ஒத்திசைகின்றன, கைமுறையான சரிபார்ப்பை நீக்குகின்றன.
ஸ்பிரெட்ஷீட்கள் இல்லை, மீண்டும் தட்டச்சு இல்லை, சரிபார்ப்பு சுழற்சிகள் இல்லை.
வளரும் பணியாளர் மேலாண்மை
உங்கள் பணியாளர் குழு வளரும்போது Officaid வளர்கிறது, அமைப்புகளை மாற்றவோ அல்லது உங்கள் குழுவை மறுபயிற்சி அளிக்கவோ தேவையில்லை.
இலவச சோதனை தொடங்குகிரெடிட் கார்டு தேவையில்லை · 14-நாள் இலவச சோதனை