1 ஜனவரி 2027 முதல், 55 முதல் 65 வயது வரையிலான மூத்த பணியாளர்களுக்கான CPF பங்களிப்பு விகிதங்கள் உயரும். இது மூத்த பணியாளர்களின் ஓய்வு நலனை மேலும் உறுதிப்படுத்த சிங்கப்பூர் மேற்கொள்ளும் தொடர் முயற்சியின் ஒரு பகுதியாகும்.
என்ன மாற்றம்
மாதாந்திர சம்பளம் SGD 750-ஐ விட அதிகம் பெறும் 55 முதல் 60 வயது வரையிலான பணியாளர்களுக்கு, மொத்த CPF பங்களிப்பு விகிதம் 1.5% உயரும்.
இந்த உயர்வு வேலை வழங்குநரும் பணியாளரும் இடையே பகிரப்படும்; வேலை வழங்குநர் பங்களிப்பு 0.5% உயரும், பணியாளர் பங்களிப்பு 1% உயரும்.
60 முதல் 65 வயது வரையிலான பணியாளர்களுக்கு, மொத்த CPF பங்களிப்பு விகிதம் 1% உயரும். இந்த உயர்வு வேலை வழங்குநரும் பணியாளரும் இடையே சமமாக பகிரப்படும்; ஒவ்வொரு பங்களிப்பும் 0.5% உயரும்.
55 வயதுக்கு கீழே உள்ள பணியாளர்களும், 65 வயதுக்கு மேல் உள்ள பணியாளர்களும், அவர்களின் பங்களிப்பு விகிதங்கள் மாற்றமின்றி தொடரும்.
இந்த மாற்றங்கள் 1 ஜனவரி 2027 முதல் சம்பளங்களுக்குப் பொருந்தும்.
வணிகங்களுக்கு இது என்ன அர்த்தம்
வேலை வழங்குநர்கள் ஜனவரி 2027 முதல் புதுப்பிக்கப்பட்ட CPF பங்களிப்பு விகிதங்களை அவர்களின் சம்பள கணக்கீடுகளில் பிரதிபலிக்க உறுதி செய்ய வேண்டும்.
பாதிக்கப்படும் மூத்த பணியாளர்களுக்கான CPF செலவுகள் சற்று அதிகமாக இருக்கும் என வணிகங்கள் திட்டமிட வேண்டும்.
வேலை வழங்குநர்கள், குறிப்பாக புதுப்பிக்கப்பட்ட விகிதங்கள் அவர்களின் கையில் கிடைக்கும் சம்பளத்தைப் பாதிக்கும் இடங்களில், பாதிக்கப்படும் பணியாளர்களுக்கு இந்த மாற்றங்களை தெளிவாகத் தெரிவிக்க வேண்டும்.
Officaid தயார்
Officaid-இல், இந்த புதுப்பிப்புகள் ஏற்கனவே எங்கள் கவனத்தில் உள்ளன.
CPF மாற்றங்கள், விதிமுறை புதுப்பிப்புகள் மற்றும் சம்பள விதி சரிசெய்தல்கள் எங்கள் திட்டப்பாதையில் உள்ளன, எனவே ஒவ்வொரு அறிவிப்பையும் பின்தொடர்வதற்காக நீங்கள் கவலைப்பட வேண்டியதில்லை.
இந்த மாற்றமும், வரவிருக்கும் அனைத்து மாற்றங்களும் துல்லியமாக, தானியங்கியாகவும், காலப்போக்கிலும் கையாளப்படுகின்றன, இதனால் Officaid நீங்கள் விதிமுறைகளுக்கு ஏற்ப இருக்க உதவுகிறது, நீங்கள் உங்கள் வணிகத்தை நடத்துவதில் கவனம் செலுத்தலாம்.
மேலும் காண்க: சிங்கப்பூர் சம்பள விதிகள் · CPF உடன் சம்பளம் · CPF பங்களிப்புகளை எவ்வாறு தானியங்கிப்படுத்துவது · 1 ஜன 2026 முதல் CPF விகிதங்கள்
