பிரிவுகள் மூலம் உங்கள் குழு அமைப்பை வரையறுக்கவும்
Officaid-இல் பிரிவுகள் உங்கள் நிறுவனத்தின் அமைப்பைப் பிரதிபலிக்கும் வகையில் பணியாளர்களை தர்க்க ரீதியான குழுக்களாக அமைக்க உதவுகின்றன. உருவாக்கப்பட்ட பிறகு, அடைவில் குழு உறுப்பினர்களுக்கு பிரிவுகளை ஒதுக்க முடியும். இது உங்கள் பணியாளர்களை வடிகட்டுவதையும், அறிக்கை தயாரிப்பதையும், நிர்வகிப்பதையும் எளிதாக்குகிறது.
உங்கள் பிரிவுகளைக் காணுதல்
நிர்வாகி → நிறுவனம் சென்று, பக்கத்தின் கீழே உள்ள பிரிவுகள் பகுதிக்கு கீழே செல்லவும். இங்கு ஒவ்வொரு பிரிவின் பெயர் மற்றும் விளக்கம் பட்டியலிடப்பட்ட ஒரு அட்டவணையைக் காண்பீர்கள்.
ஒரு பிரிவைச் சேர்தல்
- 1 இடது பக்கப் பட்டியலில் இருந்து நிர்வாகி → நிறுவனம் செல்லவும்
- 2 பிரிவுகள் பகுதிக்கு கீழே செல்லவும்
- 3 பிரிவைச் சேர் என்பதைக் கிளிக் செய்யவும்
- 4 பிரிவு பெயர் மற்றும் விருப்பத்திற்குரிய விளக்கம் உள்ளிடவும்
- 5 சேமி என்பதைக் கிளிக் செய்யவும்
புதிய பிரிவு அட்டவணையில் தோன்றும். குழு → அடைவு-வில் பணியாளர் சுயவிவரங்களைச் சேர்க்கவோ அல்லது திருத்தவோ செய்யும்போது, அது ஒரு விருப்பமாக கிடைக்கிறது.
ஒரு பிரிவைத் திருத்துதல் அல்லது நீக்குதல்
குறிப்பிட்ட ஒரு திருத்த அடையாளம் இல்லை. அட்டவணையில் பிரிவின் வரிசையைக் கிளிக் செய்தால், அதன் விவரங்களுடன் படிவம் மீண்டும் திறக்கப்படும்.
- 1 பிரிவுகள் அட்டவணையில் பிரிவின் வரிசையைக் கிளிக் செய்யவும்
- 2 பிரிவு பெயர் அல்லது விளக்கம் மாற்றவும்
- 3 உங்கள் மாற்றங்களை சேமிக்க புதுப்பி அல்லது பிரிவை நீக்க நீக்கு என்பதைக் கிளிக் செய்யவும்
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
ஆம். என் நிறுவனம் பக்கத்தில் உள்ள பிரிவுகள் பகுதியில் பிரிவின் வரிசையைக் கிளிக் செய்து, புதுப்பி அல்லது நீக்கு பயன்படுத்தவும். ஒரு பிரிவை நீக்குவது தற்போது அதற்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ள பணியாளர்களைப் பாதிக்காது, ஆனால் புதிய ஒதுக்கீடுகளுக்கு அந்த விருப்பம் இனி கிடைக்காது.
குழு → அடைவு-வில் பணியாளர்களின் சுயவிவரத்தில் பிரிவுகள் ஒதுக்கப்படுகின்றன. தளம் முழுவதும் உங்கள் குழுவை வடிகட்டுவதற்கும் அமைப்பதற்கும் அவை பயன்படுத்தப்படலாம்.
நிலையான வரம்பு எதுவும் இல்லை. உங்கள் நிறுவனத்தின் அமைப்பை துல்லியமாகப் பிரதிபலிக்க தேவையான எண்ணிக்கையில் பிரிவுகளை உருவாக்கலாம்.
அடுத்தது என்ன?
உங்கள் நிறுவனத்தைத் தொடர்ந்து ஒழுங்கமைக்கவும்:
- இடங்களை நிர்வகித்தல் - உங்கள் அலுவலக இடங்களைச் சேர்க்க
- குழு உறுப்பினரைச் சேர்த்தல் - பணியாளர்களை இணைக்கும்போது பிரிவுகளை ஒதுக்க
- என் நிறுவனத்தைப் புரிந்துகொள்ளுதல் - நிறுவன அமைப்புகளின் முழு மேலோட்டத்திற்கு