Menguruskan Jabatan

Tambah, namakan semula atau padam jabatan dalam Officaid di bawah Pentadbir, Syarikat, kemudian tugaskan kepada pekerja dalam Direktori untuk mengelompokkan dan menapis pasukan anda.

Tetapkan struktur pasukan anda dengan jabatan

Jabatan dalam Officaid membantu anda mengorganisasikan pekerja ke dalam kumpulan logik yang mencerminkan struktur syarikat anda. Setelah dicipta, jabatan boleh ditugaskan kepada ahli pasukan dalam Direktori, memudahkan penapisan, pelaporan, dan pengurusan tenaga kerja anda.

Melihat Jabatan Anda

Pergi ke Pentadbir → Syarikat dan skrol ke bawah ke bahagian Jabatan di bahagian bawah halaman. Di sini anda akan melihat jadual yang menyenaraikan Nama dan Penerangan setiap jabatan.

Menambah Jabatan

  1. 1 Pergi ke Pentadbir → Syarikat dari bar sisi kiri
  2. 2 Skrol ke bawah ke bahagian Jabatan
  3. 3 Klik Tambah Jabatan
  4. 4 Masukkan Nama Jabatan dan Penerangan pilihan
  5. 5 Klik Simpan

Jabatan baharu akan muncul dalam jadual dan menjadi tersedia sebagai pilihan ketika menambah atau menyunting profil pekerja dalam Pasukan → Direktori.

Menyunting atau Memadam Jabatan

Tiada ikon sunting berasingan. Klik baris jabatan dalam jadual dan borang akan dibuka semula dengan butiran tersebut.

  1. 1 Klik baris jabatan dalam jadual Jabatan
  2. 2 Ubah Nama Jabatan atau Penerangan
  3. 3 Klik Kemas Kini untuk menyimpan perubahan anda, atau Padam untuk memadam jabatan
Pastikan nama jabatan jelas dan konsisten. Nama ringkas seperti "Jualan", "Reka Bentuk", atau "Pengurusan" berfungsi dengan baik dan memudahkan penapisan di seluruh platform.

Soalan Lazim

Ya. Klik baris jabatan dalam bahagian Jabatan di halaman Syarikat Saya, kemudian gunakan Kemas Kini atau Padam. Memadam jabatan tidak menjejaskan pekerja yang sedang ditugaskan kepadanya, tetapi pilihan itu tidak akan lagi tersedia untuk tugasan baharu.

Jabatan ditugaskan kepada pekerja dalam profil mereka di dalam Pasukan → Direktori. Ia boleh digunakan untuk penapisan dan pengorganisasian pasukan anda di seluruh platform.

Tiada had tetap. Anda boleh mencipta seberapa banyak jabatan yang diperlukan untuk mencerminkan struktur syarikat anda dengan tepat.

Apa Seterusnya?

Teruskan menyusun syarikat anda: