CPF mengikut kumpulan umur
Peraturannya. CPF wajib dibayar untuk Warganegara Singapura dan Penduduk Tetap (PR) yang jumlah gajinya melebihi SGD 50 sebulan. Pemegang Employment Pass, S Pass dan Work Permit tidak membayar CPF. Untuk jumlah gaji melebihi SGD 750, kadar 2026 untuk warganegara dan PR dari tahun ketiga adalah:
| Umur pekerja | Majikan | Pekerja | Jumlah |
|---|---|---|---|
| 55 dan ke bawah | 17% | 20% | 37% |
| Lebih 55 hingga 60 | 16% | 18% | 34% |
| Lebih 60 hingga 65 | 12.5% | 12.5% | 25% |
| Lebih 65 hingga 70 | 9% | 7.5% | 16.5% |
| Lebih 70 | 7.5% | 5% | 12.5% |
Kadar baharu bermula pada hari pertama bulan selepas hari jadi ke-55, ke-60, ke-65 atau ke-70 pekerja. Jumlah dibundarkan kepada dolar terdekat, bahagian pekerja dibundarkan ke bawah, dan majikan membayar perbezaannya.
Cara Officaid mengendalikannya. Officaid membaca tarikh lahir dan jenis pas dalam profil pekerja, memilih kumpulan umur berdasarkan peraturan bulan-selepas-hari-jadi dan menamakannya pada slip gaji, contohnya "Sumbangan Pekerja CPF (55 hingga 60)". Tiada CPF dikenakan untuk pemegang Employment Pass atau S Pass. Bahagian pekerja dibundarkan ke bawah dan jumlah kepada dolar terdekat, tepat seperti yang dilakukan oleh Lembaga CPF.
CPF untuk Penduduk Tetap dalam dua tahun pertama
Peraturannya. PR baharu bermula dengan kadar CPF berperingkat yang lebih rendah. Tahun pertama bermula dari tarikh status PR; tahun kedua bermula pada hari pertama bulan selepas ulang tahun pertama; kadar penuh terpakai dari tahun ketiga. Untuk pekerja berumur 55 dan ke bawah, kadar berperingkat (G/G) ialah 4% majikan dan 5% pekerja pada tahun pertama, dan 9% majikan dan 15% pekerja pada tahun kedua. Majikan boleh memohon kepada Lembaga CPF untuk kadar majikan penuh (F/G), atau majikan dan pekerja boleh memohon bersama untuk kadar penuh (F/F).
Cara Officaid uruskan. Masukkan tarikh mula PR dalam profil pekerja, dan Officaid akan mengira tahun PR secara automatik. Slip gaji akan menunjukkan tahun yang terpakai, contohnya "CPF Employee Contribution (PR 1st Year)". Profil juga merekodkan pilihan kadar CPF: G/G secara lalai, atau F/G atau F/F jika anda telah memohon kepada Lembaga CPF. Tarikh mula PR adalah medan wajib untuk PR, jadi tiada siapa yang dibayar pada kadar tahun yang salah secara tidak sengaja.
Had Gaji Biasa dan Gaji Tambahan
Peraturan. Mulai 1 Jan 2026, CPF atas Gaji Biasa (gaji bulanan dan elaun tetap) terhenti pada had Gaji Biasa sebanyak SGD 8,000 sebulan. Gaji Tambahan (bonus dan pembayaran lain yang tidak terikat pada kerja bulanan) tertakluk kepada CPF sehingga had Gaji Tambahan: SGD 102,000 tolak Gaji Biasa yang tertakluk kepada CPF dalam tahun tersebut.
Cara Officaid uruskan. Officaid menetapkan had CPF pada SGD 8,000 secara automatik. Seorang pengarah dengan gaji SGD 9,500 sebulan membayar CPF atas SGD 8,000 sahaja (SGD 1,440 pekerja, SGD 1,280 majikan pada usia 57). Elaun bulanan tetap dikira sebagai Gaji Biasa; bonus yang ditambah ke slip gaji dikira sebagai Gaji Tambahan, dan fail CPF EZPay melaporkan kedua-duanya secara berasingan.
Dana kumpulan bantu diri: CDAC, MBMF, SINDA dan ECF
Peraturan. Majikan memotong sumbangan bulanan kecil untuk satu kumpulan bantu diri dan membayarnya bersama CPF:
- CDAC untuk pekerja Cina
- MBMF untuk pekerja Muslim, tidak kira kaum, termasuk pekerja asing
- SINDA untuk pekerja berketurunan India, termasuk pemegang Pas Kerja
- ECF untuk pekerja Eurasia
Jumlah bergantung pada jumlah gaji bulanan, yang tidak dihadkan pada had Gaji Biasa. Ia bermula dari SGD 0.50 (CDAC, jumlah gaji sehingga SGD 2,000) hingga SGD 30.00 (SINDA, melebihi SGD 15,000). Pekerja boleh membatalkan penyertaan dengan memohon kepada kumpulan bantu diri tersebut.
Cara Officaid uruskan. Officaid memilih dana berdasarkan etnik dan agama dalam profil pekerja, jadi seorang pekerja Melayu Muslim membayar MBMF dan seorang pemegang Pas Kerja India membayar SINDA, kemudian mencari tier berdasarkan gaji bulanan penuh. Potongan ini muncul dalam slip gaji sebagai, contohnya, "CDAC Contribution", dan dimasukkan ke dalam fail CPF EZPay di bawah dana yang tersendiri.
Levi Pembangunan Kemahiran (SDL)
Peraturannya. SDL ialah 0.25% daripada jumlah gaji setiap pekerja untuk bulan tersebut, minimum SGD 2 (jika gaji bawah SGD 800) dan maksimum SGD 11.25 (jika gaji melebihi SGD 4,500). Ia dibayar oleh majikan sahaja untuk setiap pekerja yang bekerja di Singapura, termasuk warga asing. Apabila anda membayarnya, jumlah keseluruhan syarikat dibundarkan ke bawah kepada dolar terdekat.
Cara Officaid mengendalikannya. Officaid mengira SDL hingga sen untuk setiap pekerja, termasuk warga asing, dan memaparkannya pada slip gaji di bawah Sumbangan Majikan. Fail CPF EZPay dan Tandai Sebagai Dibayar membawa jumlah syarikat yang dibundarkan ke bawah kepada dolar terdekat, iaitu angka yang dikutip oleh Lembaga CPF.
Apa yang mesti dipaparkan pada slip gaji
Peraturannya. Di bawah Akta Pekerjaan, pekerja yang dilindungi oleh Akta ini menerima slip gaji terperinci dengan setiap pembayaran, atau dalam masa 3 hari bekerja selepas pembayaran. Ia memaparkan nama penuh majikan dan pekerja, tarikh pembayaran, gaji asas, tempoh gaji, elaun, sebarang pembayaran tambahan lain, potongan (seperti CPF pekerja), jam lembur dan bayaran lembur, serta gaji bersih. Simpan rekod ini selama 2 tahun.
Cara Officaid mengendalikannya. Setiap slip gaji Officaid memaparkan item MOM: nama syarikat dan pekerja, tempoh gaji, gaji asas, setiap elaun dan pendapatan tambahan mengikut nama, jam lembur dan bayaran lembur jika ada, potongan CPF dan kumpulan bantuan diri, gaji bersih, dan tarikh pembayaran setelah dibayar. Sumbangan CPF dan SDL majikan juga dipaparkan, ditandakan sebagai dibayar oleh majikan. Muat turun sebagai PDF, atau hantar e-mel slip gaji kepada satu pekerja atau seluruh pasukan sekaligus; setiap e-mel direkodkan pada slip gaji.
Slip gaji yang telah diproses
Saltmarsh & Sparrow Coffee Roasters Pte. Ltd. ialah syarikat demo fiksyen kami. Ini ialah slip gaji Oktober 2026 untuk Tan Wei Ling, Pengurus Kewangan & Pentadbiran: berusia 34 tahun dan seorang Penduduk Tetap sejak Mac 2026, jadi ini tahun PR pertamanya.
| Baris slip gaji | Jumlah |
|---|---|
| Gaji Asas | SGD 5,200.00 |
| Elaun Pengangkutan | SGD 300.00 |
| Gaji Kasar | SGD 5,500.00 |
| Sumbangan pekerja CPF (Tahun ke-1 PR) | SGD 275.00 |
| Sumbangan CDAC | SGD 2.00 |
| Jumlah Potongan | SGD 277.00 |
| Gaji Bersih | SGD 5,223.00 |
| Dibayar oleh majikan: Sumbangan Majikan CPF (Tahun ke-1 PR) | SGD 220.00 |
| Dibayar oleh majikan: Levi Pembangunan Kemahiran | SGD 11.25 |
Cara Officaid mengira:
- CPF: elaun pengangkutan ialah elaun bulanan tetap, jadi CPF dikira atas SGD 5,500. Kadar PR tahun pertama: 9% jumlah ialah SGD 495, di mana pekerja membayar 5%, SGD 275, dan majikan SGD 220.
- CDAC: Cina, jumlah gaji antara SGD 5,000 dan SGD 7,500: SGD 2.00.
- SDL: 0.25% daripada SGD 5,500 ialah SGD 13.75, jadi had maksimum SGD 11.25 terpakai.
Proses gaji yang sama, tiga pekerja lagi:
| Pekerja (data contoh) | Jumlah Gaji | CPF Pekerja | CPF Majikan | Dana | SDL | Gaji Bersih |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Adrian Lucas de Rozanne, 57, warganegara | SGD 9,500.00 | SGD 1,440.00 (pada had SGD 8,000) | SGD 1,280.00 | ECF SGD 16.00 | SGD 11.25 | SGD 8,044.00 |
| Rosnah binte Ismadi, 67, warganegara | SGD 2,460.00 | SGD 184.00 | SGD 222.00 | MBMF SGD 6.50 | SGD 6.15 | SGD 2,269.50 |
| Rohan Venkatesh Iyengaran, 38, Employment Pass | SGD 8,300.00 | Tiada | Tiada | SINDA SGD 12.00 | SGD 11.25 | SGD 8,288.00 |
Dari Slip Gaji ke CPF, bank dan IRAS
- Proses gaji. Pasukan → Gaji, tanda pekerja, Proses Gaji Dipilih. Slip Gaji, CPF, dana kumpulan bantuan diri dan SDL dikira bersama-sama.
- Bayar pasukan anda. Muat turun fail bank untuk DBS (DBS Universal File Format) dan muat naik ke bank anda, atau bayar dengan cara lain; kemudian Tanda Sebagai Dibayar, dan gaji direkodkan dalam akaun anda sebagai perbelanjaan.
- Bayar CPF. Pada tab Sumbangan, hantar CPF, dana kumpulan bantu diri dan SDL terus ke Lembaga CPF dari Officaid, atau muat turun fail CPF EZPay dan muat naik di portal CPF. Tarikh akhir ialah hari ke-14 bulan berikutnya.
- IR8A setiap tahun. Pasukan → Cukai → Hasilkan Dari Slip Gaji menukarkan slip gaji sepanjang tahun kepada draf IR8A untuk setiap pekerja, dengan gaji, elaun, bonus, CPF dan sumbangan kumpulan bantu diri pada baris masing-masing. Semak, kemudian hantar ke IRAS dari Officaid di bawah Skema Auto-Penyertaan, sebelum 1 Mac tahun berikutnya.
Penyataan untuk Tahun Taksiran 2027: IR8A dan Skema Auto-Penyertaan →
Officaid ialah pembekal Gaji Satu-Henti (OSP) yang disenaraikan: anda hantar maklumat CPF, IRAS dan MOM dari tempat yang sama anda urus gaji. Tentang senarai Pembekal Gaji Satu-Henti →
Apa yang berubah tahun depan: Kadar sumbangan CPF pada 2027 →