Jejak di mana pasukan anda bekerja
Jika perniagaan anda beroperasi dari beberapa pejabat atau tapak, anda boleh menambah setiap lokasi ke Officaid. Lokasi diuruskan dari halaman Syarikat Saya dan boleh ditugaskan kepada pekerja dalam Direktori, membantu anda menyusun pasukan anda mengikut lokasi mereka.
Melihat Lokasi Anda
Pergi ke Pentadbir → Syarikat dan skrol ke bawah ke bahagian Lokasi di bahagian bawah halaman. Di sini anda akan melihat jadual yang menyenaraikan Nama dan Alamat setiap lokasi.
Menambah Lokasi
- 1 Pergi ke Pentadbir → Syarikat dari bar sisi kiri
- 2 Skrol ke bawah ke bahagian Lokasi
- 3 Klik Tambah Lokasi
- 4 Masukkan Nama lokasi dan secara pilihan Alamat serta Penerangan
- 5 Klik Simpan
Lokasi baharu akan muncul dalam jadual dan menjadi tersedia untuk ditugaskan kepada pekerja dalam profil mereka. Penerangan disimpan bersama lokasi tetapi tidak dipaparkan dalam jadual; klik baris untuk melihatnya.
Menyunting atau Memadam Lokasi
Tiada ikon sunting berasingan. Klik baris lokasi dalam jadual dan borang akan dibuka semula dengan butiran tersebut.
- 1 Klik baris lokasi dalam jadual Lokasi
- 2 Tukar Nama lokasi, Alamat atau Penerangan
- 3 Klik Kemas Kini untuk menyimpan perubahan anda, atau Padam untuk memadam lokasi
Soalan Lazim
Ya. Klik baris lokasi dalam bahagian Lokasi, kemudian gunakan Kemas Kini untuk mengubah nama, alamat atau penerangannya, atau Padam untuk memadamnya. Memadam lokasi tidak menjejaskan pekerja yang sedang ditugaskan kepadanya.
Lokasi boleh ditugaskan kepada pekerja dalam profil mereka di dalam Pasukan → Direktori. Ini membantu anda menyusun dan menapis pasukan anda mengikut pejabat atau tapak kerja.
Tidak. Medan alamat dan penerangan adalah pilihan. Anda boleh menambah hanya nama lokasi jika anda lebih suka menjadikannya ringkas.
Apa Seterusnya?
Terokai tetapan syarikat berkaitan:
- Menguruskan Jabatan untuk menentukan struktur pasukan anda
- Mengemas Kini Maklumat Syarikat untuk menyunting butiran perniagaan utama anda
- Menambah Ahli Pasukan untuk menugaskan lokasi semasa proses kemasukan pekerja