நீங்கள் நிர்வாக வேலைகளை இரவு முழுவதும் செய்ய நிறுவனத்தைத் தொடங்கவில்லை.
ஆனால் இப்போது நீங்கள் இங்கே இருக்கிறீர்கள்.
ஞாயிறு இரவு 10:47 மணி. உங்கள் லேப்டாப் திரை மட்டுமே ஒளிரும். நாளை வாடிக்கையாளருக்கான Slack செய்திகள் காத்திருக்கலாம், ஏனெனில் இப்போது நீங்கள் மூன்று மாதங்களுக்கு முன் உருவாக்கிய ஒரு spreadsheet-உடன் CPF சமர்ப்பிப்புகளை கைமுறையாக ஒப்பிடுகிறீர்கள். ஒரு தசம இடத்தை தவறவிட்டீர்களா என்று கடவுளிடம் வேண்டுகிறீர்கள். உங்கள் inbox-ல் ஒரு பணியாளரின் விடுப்பு கோரிக்கை, அங்கீகரிக்க வேண்டிய இரண்டு வழங்குநர் விலைப்பட்டியல்கள், மற்றும் திங்கட்கிழமை சேர்ந்து புதிய பணியாளரின் onboarding ஆவணங்கள் இன்னும் முடிவதில்லை.
இரவுக்கு ஒரு pitch deck-ஐ மேம்படுத்த வேண்டும். ஒரு தயாரிப்பு முடிவு எடுக்க வேண்டும். இரண்டு வாரங்களாக தள்ளிப்போட்டுள்ள ஒரு சாத்தியமான கூட்டாளியுடன் அழைப்பு.
அதற்குப் பதிலாக, நீங்கள் இதைச் செய்கிறீர்கள்.
இது founder கதைகளில் சொல்லப்படாத பகுதி.
Funding rounds அல்ல. Pivots அல்ல. Product-market fit பயணம் அல்ல.
அது பற்றி யாரும் சொல்லுவதில்லை. ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையை விட, ஐந்து அல்ல, மூன்று கூட அல்ல, நிர்வாகம் உங்கள் வேலை சுமையைச் சேர்க்க மட்டுமல்ல. அது உங்கள் வேலை சுமையாகவே மாறுகிறது. மேலும் அது பெருகுகிறது. ஒவ்வொரு புதிய பணியாளரும் ஒரு விடுப்பு கண்காணிப்பாளர், ஒரு CPF சமர்ப்பிப்பு, ஒரு அங்கீகரிக்க வேண்டிய கோரிக்கை. ஒவ்வொரு புதிய வாடிக்கையாளரும் ஒரு விலைப்பட்டியல், ஒரு கணக்கு ஒப்பீடு. மக்களை நியமிப்பது உங்களுக்கு leverage தரும் என்று நினைத்தீர்கள். மாறாக, நீங்கள் உருவாக்க முயற்சிக்கும் உண்மையான நிறுவனத்தின் மேல் ஒரு சிறிய bureaucracy-ஐ இயக்குகிறீர்கள்.
மோசமான பகுதி என்னவென்றால்? யாரும் அதைக் காணவில்லை. உங்கள் முதலீட்டாளர்கள் வளர்ச்சியைக் காண்கிறார்கள். உங்கள் குழு "CEO"-ஐக் காண்கிறது. ஆனால் ஞாயிறு இரவு 11 மணிக்கு, நீங்கள் மூழ்குகிறீர்கள் என்பதை மட்டுமே உணர்கிறீர்கள், ஆசைக்காக அல்ல, ஆவணங்களில் மூழ்குகிறீர்கள்.
அந்த சோர்வின் கீழே, ஏதோ ஒரு அமைதியான மற்றும் அதிக அரிப்பு தன்மை கொண்ட உணர்வு உள்ளது: நீங்கள் உண்மையில் உருவாக்கவில்லை என்பது. தொழில் நகர்கிறது, ஆனால் நீங்கள் அதை நிர்வகிக்க மட்டும் சிக்கிவிட்டீர்கள்.
அதுவே Officaid உருவாக்கப்பட்ட காரணம்.
ஒரே தளம். உங்கள் சம்பளம், CPF, மற்றும் IRAS சமர்ப்பிப்புகள் ஒரு பட்டியலிடப்பட்ட One-Stop Payroll (OSP) வழங்குநர் மூலம் கையாளப்படுகின்றன, கைமுறை ஒப்பீடுகள் இல்லை. உங்கள் HR, விடுப்பு அங்கீகாரங்கள், கோரிக்கைகள், onboarding, உங்கள் குழுவிற்கான சுய சேவை மற்றும் தானியங்கி. உங்கள் நிதி, விலைப்பட்டியல்கள், செலவுகள், வங்கி reconciliation, ஒரே இடத்தில், நீங்கள் நீக்க பயப்படும் ஒரு spreadsheet-உடன் மூன்று apps-களில் சிதறியிருக்காமல்.
மாதத்திற்கு SGD 30 முதல். தொடங்க கிரெடிட் கார்டு தேவையில்லை.
செயல்பாடுகள் (Ops) மலிவாக இருக்க வேண்டும் என்பதால் அல்ல, ஆனால் உங்கள் நேரம் அதற்கு நீங்கள் செலுத்த வேண்டிய விலையாக இருக்கக்கூடாது என்பதால்.
இப்போது உங்கள் கண்களை ஒரு வினாடி மூடுங்கள். வேறு ஒரு ஞாயிறைக் கற்பனை செய்யுங்கள்.
உங்கள் மனதில் அந்த மெல்லிய அச்சம் இல்லாமல் நீங்கள் விழிப்படைகிறீர்கள். கால்கள் தரையைத் தொடும் முன் மனதில் ஒரு பட்டியல் இல்லை. சம்பளம் வெள்ளிக்கிழமை தானாகவே, துல்லியமாக, CPF பதிவு செய்யப்பட்டு முடிந்தது. புதிய பணியாளரின் சேர்க்கை தானாகவே தொடங்கியது: அவர் அழைப்பைப் பெற்று, ஆவணங்களை பதிவேற்றி, ஒப்பந்தத்தை கையொப்பமிட்டார். உங்கள் குழுவின் விடுமுறை இருப்புகள் தானாகவே புதுப்பிக்கப்பட்டன.
நீங்கள் காபி வடிக்கிறீர்கள். உண்மையான காபி, மெதுவாக. உங்கள் துணையுடனோ, குழந்தைகளுடனோ, அல்லது வெறும் அமைதியுடனோ அமர்ந்து, உண்மையாகவே அந்தத் தருணத்தில் இருக்கிறீர்கள். விலைப்பட்டியல் பணிகளின் தொகுப்பைப் பற்றி மனம் ஏற்கனவே கவலைப்படும்படி, பாதியளவு மனம் இருப்பதில்லை.
திங்கள் காலை, உங்கள் லேப்டாப்பைத் திறக்கும்போது, நீண்ட காலமாக உணராத ஒரு உணர்வு வருகிறது: ஒரு நிறுவனத் தலைவராக. உங்கள் பைப்லைனைப் பார்க்கிறீர்கள். தயாரிப்பு பற்றி யோசிக்கிறீர்கள். யாராவது அங்கீகரிக்க வேண்டிய ஒரு Grab ரசீது காரணமாக தடைப்படாத ஒரு வாடிக்கையாளருடன் உரையாடல் நடத்துகிறீர்கள்.
உங்கள் நிறுவனம் வளர்ந்து வருகிறது, மாதங்களுக்குப் பிறகு முதல் முறையாக, நீங்கள் அதன் கீழ் அழுத்தப்படாமல், அதனுடன் உடன் வளர்ந்து வருகிறீர்கள்.
அது ஒரு கற்பனை அல்ல. அந்த இயந்திரம் தானாகவே இயங்கும்போது நடப்பது அது.
Officaid ஐ 14 நாட்கள் இலவசமாக முயற்சிக்கவும். கிரெடிட் கார்டு தேவையில்லை.
மேலும் படிக்க: Officaid செய்யும் அனைத்தும் · CPF உடன் சம்பளம் · விலைப்பட்டியல்கள்
