ஒவ்வொரு ஆண்டும், சிங்கப்பூர் நிறுவனங்கள் தங்கள் பணியாளர்களின் வருமானங்களை IRAS-க்கு அறிக்கைப்படுத்த வேண்டும். பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் மார்ச் 1-க்குள் ஏதாவது செய்ய வேண்டும் என்பதை அறிந்திருந்தாலும், IR8A மற்றும் Auto Inclusion Scheme (AIS) ஆகியவற்றை பெரும்பாலும் குழப்பமாகக் கொள்கிறார்கள்.
இந்த வழிகாட்டி ஒவ்வொன்றும் என்ன, அவை எப்படி வேறுபடுகின்றன, யாருக்கு என்ன செய்ய வேண்டும், மற்றும் கடைசி நாள் உங்கள் நிறுவனத்திற்கு என்ன அர்த்தம் என்பதை விளக்குகிறது.
IR8A என்றால் என்ன?
IR8A என்பது ஒரு பணியாளரின் ஆண்டு மொத்த வருமானத்தை சுருக்கமாகக் காட்டும் படிவம் — சம்பளம், போனஸ், அலவன்ஸ்கள், நன்மைகள், மற்றும் மற்ற ஊதியங்கள். IRAS இந்த தகவல்களைப் பயன்படுத்தி பணியாளர்களின் தனிப்பட்ட வருமான வரி அறிக்கைகளை முன்னதாக நிரப்புகிறது.
சிங்கப்பூரில் உள்ள ஒவ்வொரு நிறுவனமும், நாட்காட்டி ஆண்டில் வருமானம் பெற்ற ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் IR8A தயார் செய்ய வேண்டும். இதில் முழுநேர பணியாளர்கள், பகுதிநேர பணியாளர்கள் மற்றும் இயக்குநர்கள் அடங்குவர்.
கடைசி நாள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் மார்ச் 1 ஆகும், முந்தைய ஆண்டின் ஜனவரி 1 முதல் டிசம்பர் 31 வரையிலான வருமானத்தை உள்ளடக்கியது.
Auto Inclusion Scheme (AIS) என்றால் என்ன?
AIS என்பது IR8A தரவை சமர்ப்பிக்க மின்னணு முறை. உங்கள் பணியாளர்களுக்கு IR8A படிவங்களை அச்சிட்டு வழங்குவதற்குப் பதிலாக, AIS பங்கேற்பாளர்கள் தரவை நேரடியாக ஆன்லைனில் IRAS-க்கு சமர்ப்பிக்கிறார்கள். பின்னர் IRAS ஒவ்வொரு பணியாளரின் தனிப்பட்ட வருமான வரி அறிக்கையிலும் அந்த எண்களை தானாகவே சேர்க்கிறது — பணியாளர்கள் தங்கள் வருமான விவரங்களை கைமுறையாக உள்ளிட வேண்டியதில்லை.
IR8A என்பது தரவு என்று நினைக்கவும். AIS என்பது அந்தத் தரவு IRAS-க்கு எப்படி செல்கிறது என்பது.
AIS கட்டாயமா?
உங்கள் நிறுவனத்தின் அளவைப் பொறுத்து.
முந்தைய ஆண்டில் உங்கள் நிறுவனத்தில் 5 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பணியாளர்கள் இருந்தால், அல்லது பணியாளர்கள் இல்லாமல் இயக்குநர்களின் கட்டணங்களை மட்டும் செலுத்திய நிறுவனமாக இருந்தால், AIS கட்டாய பங்கேற்பு பொருந்தும்.
இந்த இரண்டு வகைகளில் எதுவும் உங்களுக்கு பொருந்தினால், நீங்கள் AIS மூலம் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். நீங்கள் விலக முடியாது.
5-க்கு குறைவான பணியாளர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களுக்கு விருப்ப பங்கேற்பு கிடைக்கிறது. நீங்கள் இன்னும் AIS மூலம் சமர்ப்பிக்கலாம், IRAS அதை ஊக்குவிக்கிறது — ஆனால் நீங்கள் செய்யவில்லை என்றால், மார்ச் 1-க்குள் உங்கள் பணியாளர்களுக்கு நேரடியாக உடல் ரீதியான அல்லது டிஜிட்டல் IR8A படிவங்களை வழங்க வேண்டும், அவர்கள் கைமுறையாக சமர்ப்பிக்க முடியும்.
IR8A vs AIS: முக்கிய வேறுபாடுகள்
| IR8A | AIS | |
|---|---|---|
| என்ன | ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் வருமான அறிக்கை | IR8A-ஐ IRAS-க்கு சமர்ப்பிக்க மின்னணு வழி |
| யார் தயார் செய்கிறார் | அனைத்து நிறுவனங்களும் | 5 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பணியாளர்களுக்கு கட்டாயம் |
| கடைசி நாள் | மார்ச் 1 | மார்ச் 1 |
| யார் பெறுகிறார் | பணியாளர்கள் (AIS இல்லை என்றால்) | IRAS நேரடியாக |
| பணியாளர் செயல் தேவை | ஆம் — அவர்கள் எண்களை தாங்களே உள்ளிடுகிறார்கள் | இல்லை — IRAS அவர்களின் வரி அறிக்கையை முன்னதாக நிரப்புகிறது |
IR8A-இல் என்ன தகவல்கள் இடம்பெறுகின்றன?
ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும், அடிப்படை சம்பளம், போனஸ் (ஒப்பந்தப்படி வழங்கப்படும் மற்றும் நிர்வாக முடிவுக்கு உட்பட்டவை), பொருந்தும்பட்சத்தில் நிர்வாகி கட்டணங்கள், போக்குவரத்து மற்றும் உணவு அலவன்ஸ்கள் போன்ற வரி விதிக்கக்கூடிய அலவன்ஸ்கள், நிறுவன கார் மற்றும் கிளப் உறுப்பினர் சேர்க்கைகள் உள்ளிட்ட பண்பு வசதிகள் (benefits-in-kind), ஆண்டின் போது பயன்படுத்தப்பட்ட அல்லது முதிர்ச்சி அடைந்த பங்கு விருப்பங்கள் மற்றும் பங்கு பரிசுகள், மற்றும் சிங்கப்பூரில் செய்யப்பட்ட வேலைக்குரிய வெளிநாட்டு பணி வருமானம் ஆகியவற்றை அறிக்கையிட வேண்டும்.
உங்கள் நிலைமைக்கு ஏற்ப, முழு விவரங்களுக்கு ஒரு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட கூடுதல் படிவங்கள் தேவைப்படலாம்.
Appendix 8A நிறுவன கார் மற்றும் தங்குமிடம் போன்ற வசதிகளை உள்ளடக்கியது. Appendix 8B பணியாளர் பங்கு விருப்பங்கள் அல்லது பங்கு திட்டங்களிலிருந்து கிடைக்கும் லாபங்களை உள்ளடக்கியது. Form IR8S நிறுவனம் செலுத்திய அதிக CPF பங்களிப்புகளை உள்ளடக்கியது. Appendix 1 வெளிநாட்டில் பணிப்படுத்தப்பட்ட பணியாளர்களுக்கு பொருந்தும்.
ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் நான்கும் தேவையில்லை — பொருந்தும்வைகளை மட்டுமே.
தவிர்க்க வேண்டிய பொதுவான பிழைகள்
பகுதிநேரம் அல்லது குறுகிய கால பணியாளர்களை விடுபடுத்துவது மிகவும் பொதுவான பிழைகளில் ஒன்று. ஆண்டின் போது வருமானம் பெற்ற அனைத்து பணியாளர்களுக்கும் IR8A பொருந்தும், ஆண்டு நடுவில் வெளியேறியவர்கள், பகுதிநேர பணியாளர்கள், மற்றும் ஒப்பந்த பணியாளர்கள் உள்ளடக்கியவர்கள். தற்போதைய முழுநேர பணியாளர் எண்ணிக்கைக்கு மட்டுமே IR8A தயாரிப்பது இடைவெளிகளை உருவாக்கும்.
பணப்பலன் வசதிகளை (benefits-in-kind) விடுபடுத்துவது மற்றொரு பொதுவான குறையாகும். நிறுவன கார் பயன்பாடு, பணியாளர் பயனாளியாக இருக்கும்போது நிறுவனம் செலுத்தும் காப்பீடு, மற்றும் கிளப் உறுப்பினர் சேர்க்கைகள் போன்ற வரி விதிக்கக்கூடிய வசதிகள் Appendix 8A மூலம் அறிக்கையிடப்பட வேண்டும்.
தவறான CPF எண்கள் பின்னர் பிரச்சனைகளை உருவாக்கும். IR8A-இல் உள்ள CPF எண்கள் CPF வாரியத்திற்கு உண்மையில் சமர்ப்பிக்கப்பட்டவைகளுடன் ஒப்பிடப்பட வேண்டும். வேறுபாடு இருந்தால் IRAS-இலிருந்து தொடர்பு கொள்ளப்படும்.
AIS தரவை தாமதமாக சமர்ப்பித்தால் தண்டனைகள் விதிக்கப்படும். மார்ச் 1 கடைசி நாள் கண்டிப்பானது. உங்கள் சம்பள தரவு இறுதி செய்யப்படவில்லை என்றால் — எடுத்துக்காட்டாக, பிப்ரவரியில் ஆண்டு முடிவு போனஸ் செலுத்தப்பட்டது — சமர்ப்பிக்கும் முன் அதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும், பின்னர் அல்ல.
பணியாளர் விவரங்களை புதுப்பிக்காமல் இருப்பது எளிதாக தவிர்க்கக்கூடிய பிழை. IRAS சமர்ப்பிப்புகளை NRIC மற்றும் FIN எண்களுடன் ஒப்பிடுகிறது. பழைய அல்லது தவறான அடையாள எண்கள் சமர்ப்பிப்பு பிழைகளை உருவாக்கி செயலாக்கத்தை தாமதப்படுத்துகின்றன.
AIS சமர்ப்பிப்பு செயல்முறை
ஜனவரி 1 முதல் டிசம்பர் 31 வரை முழு காலண்டர் ஆண்டிற்கான உங்கள் சம்பள எண்களை இறுதி செய்ய தொடங்கவும். பின்னர், பொருந்தும் இணைப்புகளுடன், ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் IR8A தரவை தயார் செய்யவும்.
mytax.iras.gov.sg-இல் உள்ள myTax Portal-க்கு உங்கள் CorpPass மூலம் உள்நுழையவும் மற்றும் AIS e-Submission portal மூலம் சமர்ப்பிக்கவும். IRAS-ஆல் குறிப்பிடப்பட்ட வடிவத்தில் தரவு கோப்பை பதிவேற்றம் செய்யலாம் அல்லது சிறிய குழுக்களுக்கு பதிவுகளை கைமுறையாக உள்ளிடலாம்.
உங்கள் சமர்ப்பிப்பு பெறப்பட்டவுடன் IRAS ஒரு உறுதிப்படுத்தலை அனுப்பும். உங்கள் பதிவுகளுக்காக இதை வைத்திருக்கவும்.
நீங்கள் சம்பள மென்பொருளைப் பயன்படுத்தினால், அது நேரடி AIS சமர்ப்பிப்பை ஆதரிக்கிறதா அல்லது IRAS-உடன் இணக்கமான ஏற்றுமதி கோப்பை உருவாக்குகிறதா என்பதைச் சரிபார்க்கவும். பெரிய அளவில் கைமுறை தரவு உள்ளீடு பிழைகளுக்கு வழிவகுக்கும்.
கடைசி நாள் தவறினால் என்ன நடக்கும்?
IRAS தாமதமான அல்லது சமர்ப்பிக்கப்படாத சமர்ப்பிப்புகளை கடுமையாகக் கருதுகிறது. தாமத சமர்ப்பிப்புக்கு ஒரு குற்றத்திற்கு SGD 1,000 வரை அபராதம், திட்டமிட்டு விதிமுறைகளை மீறியதற்கு அதிக அபராதங்கள், மற்றும் பணியாளர் வரித் தாக்கல்களுடன் உங்கள் சமர்ப்பிப்புகளுக்கு இடையேயான வேறுபாடுகளை IRAS கண்டறியும்போது பின்னணி தணிக்கைகள் உட்பட அபராதங்கள் விதிக்கப்படலாம்.
சமர்ப்பித்த பிறகு நீங்கள் ஒரு பிழை செய்திருப்பதை உணர்ந்தால், myTax Portal மூலம் திருத்தத்தை சமர்ப்பிக்கலாம். பிழையை கண்டறியும்போது உடனடியாக இதைச் செய்யவும் — IRAS கண்டறியும் பிழைகளுக்கு விட தன்னார்வ திருத்தம் மிகவும் நேர்மறையாகக் கருதப்படுகிறது.
சுருக்கம்
IR8A என்பது ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் ஒவ்வொரு நிறுவனமும் தயாரிக்க வேண்டிய வருமான அறிக்கை. 5 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பணியாளர்கள் இருந்தால், AIS என்பது கட்டாய மின்னணு சமர்ப்பிப்பு வழி. இரண்டும் மார்ச் 1 கடைசி நாளைப் பகிர்ந்து கொள்கின்றன.
AIS இல் இல்லாத சிறிய நிறுவனங்கள், பணியாளர்கள் கைமுறையாக சமர்ப்பிக்க முடியும் என்பதற்காக IR8A-ஐ நேரடியாக பணியாளர்களுக்கு வழங்க வேண்டும். பகுதி நேர பணியாளர்களை விட்டுவிடுதல், பயன்பாட்டு நன்மைகளை விட்டுவிடுதல், தவறான CPF எண்கள் போன்ற பொதுவான பிழைகள், சமர்ப்பிக்கும் முன் ஒரு சரிபார்ப்புப் பட்டியல் முறையால் தவிர்க்கப்படலாம்.
மேலும் படிக்க: ஒரே இடத்தில் சம்பளம்: Officaid இலிருந்து IR8A மற்றும் AIS · CPF உடன் சம்பளம் · உதவி: சம்பள செயலாக்கம்
