谁必须通过 AIS 申报
规则。 根据《所得税法》第 68(2) 条，如果雇主符合以下情况，必须通过 AIS 以电子方式向 IRAS 提交雇佣收入：
- 2026 年有 5 名或以上员工；
- 收到 IRAS 发出的“电子申报员工雇佣收入通知”；或
- 在 2026 年 3 月 1 日或之前注册了 AIS，且在该日期仍保持注册状态。
较小的雇主也可以加入 AIS。通过 AIS 提交的收入会直接显示在员工自己的报税表中，因此员工无需自行输入。
到期事项及时间。2026 年收入（2026 年 1 月 1 日至 12 月 31 日）须于 2027 年 3 月 1 日前提交，每位员工也将在同一日期前收到其 IR8A 信息。
Officaid 如何准备 IR8A
- 照常运行薪资。 每张已处理的工资单都已包含薪资、津贴、奖金、加班费、CPF 和自助基金。
- 从工资单生成。 在“团队”→“税务”中，选择 2026 收入年度并加载该年度的工资单。Officaid 会为每位员工生成一份 IR8A 草稿。
- 审核每份草稿。 总薪资、津贴和奖金相加即为总收入；员工的 CPF 和自助基金供款（CDAC、ECF、SINDA，以及单独列出的 MBMF）会填入 IR8A 的相应栏目。雇主的 CPF 和 SDL 不会出现在表格中，符合 IRAS 的要求。
- 提交给 IRAS。 从“税务”页面使用 Corppass 登录，并通过 AIS 提交。每份草稿的状态将显示其当前进度。
提交后的更正
提交后发现错误？您可以为该员工生成一份修订。Officaid 仅针对原始申报已提交的员工提供此功能，并依据当前工资单自动填充数据。修订申报将取代该员工该年度之前提交的所有内容，因此包含全年的完整数据。如果您通过其他方式（例如通过代理）提交了部分数据，请将这些行标记为已提交，以确保记录同步。
为什么这对小团队很重要
- 一套数据。 IR8A 源自用于支付团队薪资和 CPF 供款的同一份工资单，因此全年数据一致。
- 无需年终手动输入。 二月无需重新制作电子表格。
- 薪资管理一站式搞定。 按年龄组和 PR 年份计算的 CPF、自助基金、SDL、工资单、银行文件和 IR8A。查看 新加坡薪资规则.