SHG என்றால் என்ன

இனம் அடிப்படையிலான சமூக பங்களிப்புகள்

சுய உதவி குழு (SHG) பங்களிப்புகள் என்பது சிங்கப்பூரில் சமூக அடிப்படையிலான திட்டங்களை ஆதரிக்க பணியாளர்களின் சம்பளத்திலிருந்து மாதாந்திரமாக கழிக்கப்படும் சிறிய தொகைகள் ஆகும். இந்த பங்களிப்புகள் வெவ்வேறு இன சமூகங்களுக்கான கல்வி, பயிற்சி மற்றும் சமூக உதவி திட்டங்களுக்கு நிதியுதவி செய்கின்றன.

SHG பங்களிப்புகள் CPF உடன் சேர்த்துத் தானாகவே கழிக்கப்பட்டு CPF வாரியத்திற்குச் சமர்ப்பிக்கப்படுகின்றன. முதலாளியாக, சம்பளத்தைச் சரியாகச் செயலாக்க இவை எப்படி செயல்படுகின்றன என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்ள வேண்டும்.

சுய உதவி குழுக்கள் என்றால் என்ன

முதலாளிகள், ஒவ்வொன்றும் குறிப்பிட்ட சமூகத்திற்கு சேவை செய்யும் நான்கு சுய உதவி குழு நிதிகளுக்கான பங்களிப்புகளைக் கழிக்க வேண்டும்:

• CDAC (Chinese Development Assistance Council Fund) - சீனர் பணியாளர்களுக்காக.
• MBMF (Mosque Building and Mendaki Fund) - இனம் எதுவாக இருந்தாலும் இஸ்லாமிய பணியாளர்களுக்காக.
• SINDA (Singapore Indian Development Association Fund) - இந்தியர் இனப்பிறப்பை சேர்ந்த பணியாளர்களுக்காக.
• ECF (Eurasian Community Fund) - யூரேசியன் பணியாளர்களுக்காக.

ஒவ்வொரு நிறுவனமும் குறைந்த வருமானம் பெறும் குடும்பங்கள் மற்றும் தனிநபர்களுக்கு உதவ கல்வி, திறன் பயிற்சி மற்றும் சமூக ஆதரவை மையமாகக் கொண்ட திட்டங்களை இயக்குகிறது.

SHG-க்கு யார் பங்களிக்கிறார்கள்

SHG பங்களிப்புகள் பின்வருவோருக்கு பொருந்தும்:

• சிங்கப்பூர் குடிமக்கள் மற்றும் நிரந்தர வசிப்பாளர்கள், இனம் (CDAC, SINDA, ECF) அல்லது மதம் (MBMF) அடிப்படையில்.
• வெளிநாட்டு பணியாளர்கள் சில சந்தர்ப்பங்களில்: MBMF இஸ்லாமிய பணியாளர்களை (வெளிநாட்டு பணியாளர்கள் உட்பட) உள்ளடக்கியது, மற்றும் SINDA இந்தியர் இனப்பிறப்பை சேர்ந்த பணியாளர்களை (வேலை அனுமதி பெற்றவர்கள் உட்பட) உள்ளடக்கியது.

ஒவ்வொரு பணியாளரும் தங்கள் சுயவிவரத்தில் உள்ள இனம் மற்றும் மதத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டு ஒரு நிதிக்கு மட்டுமே பங்களிக்கிறார்கள்.

SHG பங்களிப்புகள் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகின்றன

SHG பங்களிப்பு தொகைகள் மாதாந்திர மொத்த சம்பளத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டவை, இது CPF சாதாரண சம்பள மேல் எல்லைக்கு உட்படுத்தப்படவில்லை. விகிதங்கள் தரம் வரிசைப்படுத்தப்பட்டவை, அதாவது அதிகம் சம்பளம் பெறும் பணியாளர்கள் அதிக தொகையை பங்களிக்க வேண்டும். ஒவ்வொரு நிதியும் தனியாக தரங்களை நிர்ணயிக்கிறது.

பங்களிப்புகள் மாதத்திற்கு SGD 0.50 (CDAC, மொத்த சம்பளம் SGD 2,000 வரை) முதல் மாதத்திற்கு SGD 30.00 (SINDA, மொத்த சம்பளம் SGD 15,000-க்கு மேல்) வரை இருக்கும். தற்போதைய அட்டவணைகள் CPF வாரிய இணையதளத்தில் உள்ளன.

முதலாளியின் பொறுப்புகள்

முதலாளியாக, உங்களுக்கு பின்வருவனவற்றைச் செய்வது பொறுப்பாகும்:

1. தகுதியுள்ள ஒவ்வொரு பணியாளரின் மாதாந்திர சம்பளத்திலிருந்து சரியான SHG தொகையை கழிப்பது.
2. CPF பங்களிப்புகளுடன் சேர்த்து SHG பங்களிப்புகளை CPF வாரியத்திற்கு சமர்ப்பிப்பது.
3. ஒரு பணியாளர் SHG பங்களிப்புகளை விட்டுவிட விரும்பினால் சம்பளத்தை புதுப்பிப்பது.

SHG பங்களிப்புகள் உங்கள் மாதாந்திர CPF சமர்ப்பிப்பின் ஒரு பகுதியாக சமர்ப்பிக்கப்படுகின்றன. ஒவ்வொரு சுய உதவி குழுவுக்கும் தனித்தனியாக பணம் செலுத்த தேவையில்லை.

Officaid SHG-ஐ எப்படி கையாள்கிறது

சம்பளத்தை செயலாக்கும்போது Officaid தானாகவே SHG பங்களிப்புகளை கணக்கிடுகிறது. பணியாளரின் சுயவிவரத்தில் உள்ள இனம் மற்றும் மதத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டு சரியான நிதியைத் தேர்ந்தெடுக்கிறது. எடுத்துக்காட்டாக, மலாய் இஸ்லாமிய பணியாளர் MBMF-ஐ, இந்திய வேலை அனுமதி வைத்திருப்பவர் SINDA-ஐ செலுத்துவார். பின்னர், முழு மாதத்தின் கூலி அடிப்படையில் தரத்தைக் கண்டறியும்.

சம்பளச் சீட்டை உருவாக்கும்போது, SHG கழிப்பு CPF பங்களிப்புகளுடன் சேர்த்து, எடுத்துக்காட்டாக CDAC Contribution எனக் காட்டப்படும். CPF EZPay கோப்பில் ஒவ்வொரு நிதியும் தனி வரியாக இருக்கும். CPF-க்கு சமர்ப்பிக்கும்போது, SHG தொகை தானாகவே உள்ளடக்கப்படும்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

அதிகாரப்பூர்வ மூலங்கள்

சுய உதவி குழு பங்களிப்புகள் பற்றி மேலும் தகவலுக்கு, இந்த அதிகாரப்பூர்வ இணையதளங்களைப் பார்வையிடுங்கள்:

• CDAC
• SINDA
• MENDAKI (MBMF)
• Eurasian Association (ECF)
• தற்போதைய பங்களிப்பு அட்டவணைகளுக்கு CPF Board

அடுத்தது என்ன?

சிங்கப்பூரில் உள்ள மற்ற சம்பளப் பங்களிப்புகளை அறியுங்கள்:

• CPF என்றால் என்ன சிங்கப்பூரின் கட்டாய சேமிப்பு திட்டத்தை விளக்குகிறது.
• SDL என்றால் என்ன முதலாளிகளால் செலுத்தப்படும் திறன் மேம்பாட்டு கட்டணத்தை விளக்குகிறது.
• CPF விகிதங்கள் எப்படி வேலை செய்கின்றன வயது மற்றும் சம்பளத்தின் அடிப்படையில் பங்களிப்பு விகிதங்களை விவரிக்கிறது.