முகப்பு
Officaid

உதவி மையம்

குழு

சிங்கப்பூர் இணக்கம்

SDL என்றால் என்ன

திறன் மேம்பாட்டுக் கட்டணம் (SDL) பற்றியும், Officaid இந்த வேலை வழங்குநர் பங்களிப்பை எப்படி கணக்கிடுகிறது என்பதையும் அறியுங்கள்.

பணியாளர் பயிற்சிக்குரிய வேலை வழங்குநர் பங்களிப்பு

திறன் மேம்பாட்டுக் கட்டணம் அல்லது SDL என்பது சிங்கப்பூரில் வேலை வழங்குநர்கள் செலுத்த வேண்டிய ஒரு கட்டாய பங்களிப்பு. இது தேசிய பணியாளர் பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டுத் திட்டங்களை, அதில் SkillsFuture முன்னேற்றங்களை உள்ளடக்கி, நிதியுதவி செய்கிறது. CPF-க்கு மாறாக, SDL முழுமையாக வேலை வழங்குநரால் செலுத்தப்படுகிறது; பணியாளரின் சம்பளத்திலிருந்து இது பிடிக்கப்படாது.

வேலை அனுமதிகளுடன் உள்ள வெளிநாட்டு பணியாளர்கள் உட்பட அனைத்து பணியாளர்களுக்கும் SDL பொருந்தும். SDL-ஐ புரிந்து கொள்வது வேலைவாய்ப்பின் உண்மையான செலவை பட்ஜெட் செய்யவும் மற்றும் சிங்கப்பூர் விதிகளுக்கு இணங்கவும் உங்களுக்கு உதவும்.

SDL எதற்கு பயன்படுகிறது

SDL பங்களிப்புகள் திறன் மேம்பாட்டு நிதிக்கு செலுத்தப்படுகின்றன, இது பின்வருவனவற்றை ஆதரிக்கிறது:

  • SkillsFuture திட்டங்கள் - பணியாளர்கள் தங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் தங்கள் திறன்களை மேம்படுத்த உதவுகின்றன.
  • பணியாளர் பயிற்சி உதவித்தொகைகள் - பணியாளர் மேம்பாட்டில் முதலீடு செய்யும் நிறுவனங்களுக்கு.
  • தொழில் மாற்றம் - எதிர்கால பொருளாதாரத்திற்காக சிங்கப்பூரின் பணியாளர்களை தயார் செய்யும் முன்னேற்றங்கள்.

SDL-ஐ பங்களிப்பதன் மூலம், வேலை வழங்குநர்கள் கூட்டுறவாக வணிகங்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் இருவருக்கும் பயன்படும் தேசிய அமைப்பை நிதியுதவி செய்கின்றனர்.

SDL-ஐ யார் செலுத்துகிறார்கள்

SDL என்பது வேலை வழங்குநர் மட்டுமே செலுத்த வேண்டிய பங்களிப்பு. தேசியத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், சிங்கப்பூரில் வேலை செய்யும் அனைத்து பணியாளர்களுக்கும் இது பொருந்தும்:

  • சிங்கப்பூர் குடிமக்கள்
  • நிரந்தர குடியிருப்பாளர்கள்
  • வெளிநாட்டினர் - Employment Pass, S பாஸ், வேலை அனுமதி மற்றும் பிற வேலை அனுமதிகளுடன்

இதன் பொருள், உள்ளூர் பணியாளர்கள் மட்டுமல்லாமல், உங்கள் சம்பளப் பட்டியலில் உள்ள ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் நீங்கள் SDL-ஐ செலுத்த வேண்டும்.

SDL என்பது CPF-லிருந்து வேறுபட்டது. CPF சிங்கப்பூர் குடிமக்கள் மற்றும் நிரந்தர குடியிருப்பாளர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும், ஆனால் SDL வெளிநாட்டினர் உட்பட அனைத்து பணியாளர்களுக்கும் பொருந்தும்.

SDL எப்படி கணக்கிடப்படுகிறது

ஒவ்வொரு பணியாளரின் மொத்த மாதாந்திர சம்பளத்தின் அடிப்படையில் SDL கணக்கிடப்படுகிறது:

  • கட்டண விகிதம் மொத்த மாதாந்திர சம்பளத்தின் 0.25% ஆகும், சென்டில் வரை கணக்கிடப்படுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, SGD 2,200 சம்பளத்திற்கு SDL SGD 5.50 ஆகும்.
  • ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் மாதம் ஒரு குறைந்தபட்ச பங்களிப்பு SGD 2 உள்ளது, இது SGD 800-க்கு கீழான சம்பளங்களுக்கு பொருந்தும்.
  • ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் மாதம் ஒரு அதிகபட்ச பங்களிப்பு SGD 11.25 உள்ளது, இது SGD 4,500-க்கு மேற்பட்ட சம்பளங்களுக்கு பொருந்தும்.

ஒவ்வொரு சம்பளச் சீட்டிலும் அந்த பணியாளருக்கான SDL சென்டில் வரை காட்டப்படும். நீங்கள் CPF வாரியத்திற்கு பணம் செலுத்தும்போது, அனைத்து பணியாளர்களின் SDL-யும் கூட்டப்பட்டு, மொத்தம் அருகிலுள்ள டாலருக்கு கீழே முழுமை செய்யப்படுகிறது.

ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் SDL தொகை சிறியதாக இருந்தாலும், உங்கள் பணியாளர் குழுவில் இவை கூடுகின்றன. நீங்கள் சம்பளத்தை செயலாக்கும்போது, Officaid ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் SDL-ஐ தானாகவே கணக்கிடுகிறது.

வேலை வழங்குநர் பொறுப்புகள்

ஒரு வேலை வழங்குநராக, நீங்கள் பின்வருவனவற்றிற்கு பொறுப்பேற்க வேண்டும்:

  1. மாதாந்திர சம்பளத்தின் அடிப்படையில் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் SDL கணக்கிடுதல்.
  2. CPF பங்களிப்புகளுடன் சேர்த்து CPF வாரியத்திற்கு SDL செலுத்துதல்.
  3. தேசியத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், SDL கணக்கீடுகளில் அனைத்து பணியாளர்களையும் சேர்த்தல்.

SDL, CPF பங்களிப்புகளுடன் சேர்த்து ஒரே மாதாந்திர சமர்ப்பிப்பு செயல்முறையின் மூலம் சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது. தனித்தனியாக பணம் செலுத்தத் தேவையில்லை.

SDL அனைத்து வேலை வழங்குநர்களுக்கும் ஒரு சட்டப்பூர்வமான தேவை. SDL செலுத்தாததால் தண்டனைகள் மற்றும் வட்டி கட்டணங்கள் விதிக்கப்படலாம்.

Officaid SDL-ஐ எப்படி கையாள்கிறது

நீங்கள் சம்பளத்தை செயலாக்கும்போது, Officaid ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் SDL-ஐ தானாகவே கணக்கிடுகிறது. உங்கள் குழுவில் உள்ளூர்வாசிகள், நிரந்தர குடிமக்கள் அல்லது வெளிநாட்டு பணியாளர்கள் இருந்தாலும், Officaid அவர்களின் சம்பளத்தின் அடிப்படையில் சரியான SDL தொகையைப் பயன்படுத்துகிறது.

நீங்கள் சம்பளச் சீட்டுகளை உருவாக்கி CPF-க்கு சமர்ப்பிக்கும்போது, SDL தொகை தானாகவே சேர்க்கப்படுகிறது. ஒவ்வொரு சம்பளச் சீட்டிலும் உள்ள வேலை வழங்குநர் பங்களிப்புகள் பிரிவில் SDL பங்களிப்பை நீங்கள் காணலாம்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

இல்லை. SDL முழுமையாக வேலை வழங்குநரால் செலுத்தப்படுகிறது. இது பணியாளரின் சம்பளத்திற்கு மேலான கூடுதல் செலவாகும், அவர்களின் சம்பளத்திலிருந்து பிடிக்கப்படாது.

ஆம். தேசியத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், Employment Pass, S பாஸ் மற்றும் வேலை அனுமதி (Work Permit) வைத்திருப்பவர்கள் உட்பட அனைத்து பணியாளர்களுக்கும் SDL பொருந்தும்.

CPF என்பது வேலை வழங்குநரும் பணியாளரும் இருவரிலிருந்தும் பங்களிப்புகளைக் கொண்ட ஒரு சேமிப்பு திட்டமாகும், இது சிங்கப்பூர் குடிமக்கள் மற்றும் நிரந்தர குடிமக்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும். SDL என்பது வெளிநாட்டினர் உட்பட அனைத்து பணியாளர்களுக்கும் பொருந்தும் வேலை வழங்குநர் மட்டும் செலுத்தும் கட்டணமாகும்.

SDL-ஐ நேரடியாக மீட்டெடுக்க முடியாது, ஆனால் ஒரு வேலை வழங்குநராக, பணியாளர் பயிற்சி செலவுகளை ஓரளவு குறைக்க திறன் மேம்பாட்டு நிதி (Skills Development Fund) மூலம் நிதியுதவி பெற பயிற்சி உதவித்தொகைகளைப் பயன்படுத்தலாம்.

அதிகாரப்பூர்வ மூலங்கள்

திறன் மேம்பாட்டு கட்டணம் (Skills Development Levy) பற்றி மேலும் தகவலுக்கு, பின்வருவதைப் பாருங்கள்:

SDL விகிதங்கள் காலப்போக்கில் புதுப்பிக்கப்படலாம். Officaid இந்த மாற்றங்களை கண்காணிக்கிறது மற்றும் அவற்றை தானாகவே பயன்படுத்துகிறது. சமீபத்திய செய்திகளுக்கு, Officaid News ஐப் பாருங்கள்.
Officaid-ஐப் புதியவரா? இது ஒவ்வொரு சம்பளச் சீட்டிலும் SDL மற்றும் சுய உதவி நிதி பங்களிப்புகளைக் கணக்கிட்டு, அவற்றை உங்கள் CPF-யுடன் சமர்ப்பிக்கிறது. 14-நாள் இலவச சோதனை தொடங்குங்கள், கிரெடிட் கார்டு தேவையில்லை.

அடுத்தது என்ன?

சிங்கப்பூரில் உள்ள மற்ற வேலை வழங்குநர் கடமைகள் பற்றி அறியுங்கள்:

SDL திறன் மேம்பாட்டுக் கட்டணம் SkillsFuture சிங்கப்பூர் சம்பளம்