Sumbangan Majikan untuk Latihan Tenaga Kerja
Skills Development Levy, atau SDL, ialah sumbangan wajib yang dibayar oleh majikan di Singapura. Ia membiayai program latihan dan pembangunan tenaga kerja negara, termasuk inisiatif SkillsFuture. Berbeza dengan CPF, SDL dibayar sepenuhnya oleh majikan dan tidak ditolak daripada gaji pekerja.
SDL terpakai untuk semua pekerja, termasuk pekerja asing yang memegang pas kerja. Memahami SDL membantu anda menganggarkan kos sebenar pekerjaan dan kekal mematuhi peraturan Singapura.
Apa yang Dibiayai oleh SDL
Sumbangan SDL pergi ke Skills Development Fund, yang menyokong:
- program SkillsFuture yang membantu pekerja meningkatkan kemahiran mereka sepanjang kerjaya.
- Geran latihan tenaga kerja untuk syarikat yang melabur dalam pembangunan pekerja.
- inisiatif transformasi industri untuk menyediakan tenaga kerja Singapura bagi ekonomi masa depan.
Dengan menyumbang SDL, majikan secara kolektif membiayai ekosistem negara yang memberi manfaat kepada perniagaan dan pekerja.
Siapa yang Membayar SDL
SDL ialah sumbangan majikan sahaja. Ia terpakai untuk semua pekerja yang bekerja di Singapura, tanpa mengira kewarganegaraan:
- Warganegara Singapura
- Penduduk Tetap
- Warga Asing yang memegang Employment Pass, S Pass, Work Permit, dan pas kerja lain
Ini bermakna anda membayar SDL untuk setiap pekerja dalam senarai gaji anda, bukan hanya kakitangan tempatan.
Bagaimana SDL Dikira
SDL dikira berdasarkan jumlah gaji bulanan setiap pekerja:
- Kadar levi ialah 0.25% daripada jumlah gaji bulanan, dikira hingga sen. Contohnya, gaji SGD 2,200 menghasilkan SDL sebanyak SGD 5.50.
- Terdapat sumbangan minimum SGD 2 setiap pekerja setiap bulan, yang terpakai untuk gaji di bawah SGD 800.
- Terdapat sumbangan maksimum SGD 11.25 setiap pekerja setiap bulan, yang terpakai untuk gaji di atas SGD 4,500.
Setiap slip gaji menunjukkan SDL untuk pekerja tersebut hingga sen. Apabila anda membayar kepada Lembaga CPF, SDL untuk semua pekerja dijumlahkan dan jumlah keseluruhan dibundarkan ke bawah kepada dolar terdekat.
Tanggungjawab Majikan
Sebagai majikan, anda bertanggungjawab untuk:
- Mengira SDL bagi setiap pekerja berdasarkan gaji bulanan mereka.
- Membayar SDL kepada Lembaga CPF bersama-sama dengan sumbangan CPF anda.
- Termasuk semua pekerja dalam pengiraan SDL, tanpa mengira kewarganegaraan mereka.
SDL dihantar bersama sumbangan CPF melalui proses penghantaran bulanan yang sama. Anda tidak perlu membuat pembayaran berasingan.
Cara Officaid Menguruskan SDL
Officaid mengira SDL secara automatik bagi setiap pekerja apabila anda memproses gaji. Sama ada pasukan anda terdiri daripada warga tempatan, PR, atau pekerja asing, Officaid akan mengenakan jumlah SDL yang betul berdasarkan gaji mereka.
Apabila anda menjana slip gaji dan menghantar kepada CPF, jumlah SDL disertakan secara automatik. Anda boleh melihat sumbangan SDL dalam bahagian sumbangan majikan pada setiap slip gaji.
Soalan Lazim
Tidak. SDL dibayar sepenuhnya oleh majikan. Ia adalah kos tambahan di atas gaji pekerja dan tidak ditolak daripada gaji mereka.
Ya. SDL terpakai untuk semua pekerja tanpa mengira kewarganegaraan, termasuk mereka yang memegang Pas Pekerjaan, S Pass, dan Izin Kerja.
CPF ialah skim simpanan dengan sumbangan daripada kedua-dua majikan dan pekerja, dan ia hanya terpakai untuk Warganegara Singapura dan Penduduk Tetap. SDL ialah caj yang dibayar oleh majikan sahaja dan terpakai untuk semua pekerja, termasuk orang asing.
Anda tidak boleh menuntut balik SDL secara langsung, tetapi sebagai majikan, anda boleh memanfaatkan geran latihan yang dibiayai oleh Kumpulan Wang Pembangunan Kemahiran untuk mengimbangi kos latihan pekerja.
Sumber Rasmi
Untuk maklumat lanjut mengenai Levi Pembangunan Kemahiran, lawati:
Apa Seterusnya?
Pelajari tentang tanggungjawab majikan lain di Singapura:
- Apa itu CPF merangkumi skim simpanan wajib untuk pekerja tempatan.
- Apa itu SHG menerangkan sumbangan Kumpulan Bantu Diri (Self-Help Group).
- Apa itu IRAS merangkumi tanggungjawab cukai bagi majikan.