Utama
Officaid

Pusat Bantuan

Pasukan

Pematuhan Singapura

Apa itu MOM

Kenali Kementerian Tenaga Kerja Singapura dan tanggungjawab anda sebagai majikan di Officaid.

Pihak berkuasa pekerjaan Singapura dan apa maksudnya untuk majikan

MOM ialah singkatan bagi Kementerian Tenaga Kerja. Ia adalah kementerian kerajaan yang bertanggungjawab untuk hal ehwal pekerjaan, keselamatan tempat kerja, dan dasar buruh di Singapura. Sebagai majikan, anda berurusan dengan MOM ketika melantik pekerja asing, menguruskan kontrak pekerjaan, dan menghantar data tenaga kerja.

Memahami peraturan MOM membantu anda kekal mematuhi undang-undang dan membina tempat kerja yang adil dan selamat untuk pasukan anda.

Apa yang Dilakukan oleh MOM

MOM menyelia semua hal ehwal berkaitan pekerjaan di Singapura, termasuk:

  • Pas kerja untuk orang asing yang bekerja di Singapura, termasuk Employment Pass, S Pass, dan Work Permit.
  • Undang-undang pekerjaan yang merangkumi kontrak, jam kerja, kerja lebih masa, dan penamatan.
  • Piawaian dan peraturan keselamatan tempat kerja.
  • Hubungan buruh termasuk penyelesaian pertikaian antara majikan dan pekerja.
  • Pengumpulan data tenaga kerja melalui program seperti Occupational Employment Dataset.
  • Cuti umum yang diwartakan secara rasmi untuk Singapura setiap tahun.

MOM memastikan bahawa kedua-dua pekerja tempatan dan asing diperlakukan secara adil dan bahawa majikan memenuhi tanggungjawab undang-undang mereka.

Tanggungjawab Anda Sebagai Majikan

Majikan di Singapura mesti mematuhi pelbagai peraturan MOM:

  1. Kontrak pekerjaan mesti memenuhi keperluan MOM, termasuk terma pekerjaan utama untuk semua pekerja.
  2. Pas kerja mesti dipohon dan dikekalkan untuk semua pekerja asing.
  3. Pembayaran gaji mesti dibuat pada masanya, biasanya dalam tempoh 7 hari selepas tamat setiap tempoh gaji.
  4. Hak cuti mesti mematuhi Akta Pekerjaan, termasuk cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti bersalin.
  5. Data tenaga kerja hendaklah dihantar apabila diminta melalui program seperti Occupational Employment Dataset (OED).
Gagal mematuhi peraturan MOM boleh mengakibatkan denda, sekatan terhadap pengambilan pekerja asing, atau hukuman lain.

Pas Kerja untuk Pekerja Asing

Jika anda melantik pekerja asing, anda perlu memohon pas kerja yang sesuai melalui MOM:

  • Employment Pass (EP) adalah untuk profesional asing, pengurus, dan eksekutif yang memperoleh gaji melebihi ambang gaji minimum.
  • S Pass adalah untuk pekerja mahir peringkat pertengahan yang memenuhi keperluan gaji dan kelayakan.
  • Izin Kerja adalah untuk pekerja separa mahir dalam sektor seperti pembinaan, pembuatan, dan perkhidmatan.

Setiap jenis pas mempunyai keperluan, kuota, dan yuran yang berbeza. MOM sering mengemas kini keperluan ini, jadi penting untuk anda sentiasa maklum.

Officaid membantu anda menjejak tarikh tamat tempoh pas kerja dalam modul Pasukan supaya anda dapat memperbaharuinya tepat pada masanya. Ketahui lebih lanjut dalam Memaparkan Butiran Pekerja.

Set Data Pekerjaan (OED)

MOM mengumpul data tenaga kerja daripada majikan melalui Set Data Pekerjaan, atau OED. Data ini membantu kerajaan memahami trend pekerjaan dan merancang dasar tenaga kerja.

Walaupun penghantaran OED tidak wajib untuk semua majikan, penyertaan membantu menyumbang kepada perancangan tenaga kerja negara. Majikan yang menerima permintaan daripada MOM hendaklah menghantar data mereka sebelum tarikh akhir yang diberikan.

Officaid boleh menjana data OED daripada rekod pekerja anda, menjadikan penghantaran cepat dan tepat.

Bagaimana Officaid Membantu Pematuhan MOM

Officaid ialah pembekal Gaji Satu Pintu (OSP) yang diluluskan, yang bermaksud ia boleh menghantar data terus kepada MOM melalui saluran kerajaan yang selamat. Ini termasuk penghantaran OED.

Dengan Officaid, anda boleh:

  • Jejak butiran pas kerja termasuk jenis pas, tarikh dikeluarkan, dan tarikh tamat tempoh untuk setiap pekerja asing dalam modul Pasukan.
  • Jana data OED secara automatik daripada rekod pekerja anda.
  • Hantar OED kepada MOM terus melalui integrasi OSP Officaid.
  • Pantau pematuhan dengan menyimpan semua maklumat pekerjaan di satu tempat.
  • Ikuti cuti umum rasmi kerana Officaid menggunakan senarai cuti umum Singapura yang diterbitkan oleh MOM untuk pengiraan cuti.

Mempunyai rekod pekerja yang tepat dan terkini menjadikan pematuhan MOM mudah.

Officaid secara automatik mengemas kini cuti umum setiap tahun berdasarkan pengumuman rasmi MOM, jadi kalendar cuti anda sentiasa tepat.

Soalan Lazim

Berbeza dengan CPF (bulanan) dan IRAS (tahunan), penghantaran kepada MOM bergantung pada situasi anda. Penghantaran OED diminta secara berkala. Permohonan dan pembaharuan pas kerja ditangani terus melalui portal MOM apabila diperlukan.

Officaid membolehkan anda menyimpan butiran pas kerja bagi setiap pekerja asing, termasuk jenis pas, tarikh dikeluarkan, dan tarikh tamat tempoh. Ini membantu anda menjejak pembaharuan yang akan datang supaya anda boleh mengambil tindakan sebelum pas tamat tempoh. Permohonan dan pembaharuan pas kerja masih dilakukan melalui portal MOM.

Penghantaran OED tidak wajib untuk semua majikan, tetapi jika anda menerima permintaan daripada MOM, anda patut menghantarnya sebelum tarikh akhir. Penyertaan dalam OED membantu menyokong perancangan tenaga kerja negara.

Sumber Rasmi

Untuk maklumat lanjut tentang peraturan pekerjaan, lawati:

Peraturan MOM mungkin berubah dari semasa ke semasa. Officaid menjejak kemas kini ini dan melaksanakannya secara automatik. Untuk berita terkini, lawati Berita Officaid.
Baru cuba Officaid? Ia adalah Pembekal Gaji Satu-Stop yang disenaraikan: urus gaji dan hantar maklumat CPF, IRAS dan MOM dari satu tempat. Mula percubaan percuma 14 hari, tiada kad kredit diperlukan.

Apa Seterusnya?

Pelajari lebih lanjut tentang pematuhan tenaga kerja dan penghantaran:

MOM Kementerian Tenaga Kerja pas kerja pekerjaan Singapura pematuhan