什么是SDL

用于员工培训的雇主供款

技能发展税（SDL）是新加坡雇主必须缴纳的供款。它用于资助国家劳动力培训和发展计划，包括SkillsFuture项目。与CPF不同，SDL完全由雇主承担，不会从员工薪资中扣除。

SDL适用于所有员工，包括持有工作准证的外籍员工。了解SDL有助于您为雇佣成本做好预算，并遵守新加坡法规。

SDL资助的内容

SDL供款汇入技能发展基金，用于支持：

• SkillsFuture项目，帮助员工在整个职业生涯中提升技能。
• 劳动力培训补助金，支持投资员工发展的公司。
• 产业转型举措，为新加坡劳动力适应未来经济做准备。

通过缴纳SDL，雇主共同资助了一个惠及企业和员工的国家生态系统。

谁需要缴纳SDL

SDL仅由雇主承担。它适用于在新加坡工作的所有员工，无论国籍：

• 新加坡公民
• 永久居民
• 持有就业准证、S准证、工作准证及其他工作准证的外籍人士

这意味着您需要为薪资系统中的每位员工缴纳SDL，而不仅仅是本地员工。

SDL如何计算

SDL根据每位员工的月度总工资计算：

• 税率为月度总工资的0.25%，精确到分。例如，工资为SGD 2,200时，SDL为SGD 5.50。
• 每位员工每月有最低供款SGD 2，适用于工资低于SGD 800的情况。
• 每位员工每月有最高供款SGD 11.25，适用于工资高于SGD 4,500的情况。

每张工资单都会显示该员工的SDL金额，精确到分。当您向CPF局付款时，所有员工的SDL会汇总，总计金额向下取整至最近的元。

雇主责任

作为雇主，您需要负责：

1. 计算每位员工基于其月薪的SDL。
2. 缴纳SDL给CPF局，连同您的CPF供款一起。
3. 包含所有员工在SDL计算中，无论其国籍如何。

SDL与CPF供款一起通过相同的月度提交流程提交。您无需单独付款。

Officaid如何处理SDL

当您处理薪资时，Officaid会自动为每位员工计算SDL。无论您的团队包含本地人、PR还是外国员工，Officaid都会根据其工资应用正确的SDL金额。

当您生成工资单并提交给CPF时，SDL金额会自动包含在内。您可以在每张工资单的雇主供款部分查看SDL供款。

常见问题

官方资源

如需了解有关技能发展税的更多信息，请访问：

• CPF Board - Skills Development Levy
• SkillsFuture Singapore

接下来做什么？

了解新加坡的其他雇主义务：

• 什么是CPF 介绍了针对本地员工的强制性储蓄计划。
• 什么是SHG 解释了互助团体的供款。
• 什么是IRAS 涵盖了雇主的税务义务。