助力新加坡劳动力规划
职业就业数据集（Occupational Employment Dataset，简称 OED）是由人力部（MOM）主导的数据收集计划。它收集新加坡各地的职位和薪资信息，帮助政府了解就业趋势并制定劳动力政策。
当雇主提交 OED 数据时，他们为描绘全国职位分布、技能需求以及各行业薪资分布的全景图做出贡献。
为什么 OED 很重要
通过 OED 收集的数据有助于制定重要决策：
- 劳动力规划，以识别各行业的技能差距和培训需求。
- 政策制定，涉及就业、教育和移民领域。
- 薪资基准，以了解不同职业的薪资趋势。
- 经济研究，以追踪新加坡劳动力市场的演变。
通过参与 OED，雇主有助于确保政策基于准确、最新的信息制定。
收集哪些信息
OED 收集有关您的员工及其角色的详细信息，包括：
- 每位员工的职位名称和描述。
- 基于新加坡标准职业分类（SSOC）的职业代码。
- 薪资信息，包括基本薪资和总额。
- 每位员工的工作小时数。
- 员工人口统计信息，例如年龄、性别和居留身份。
这些信息仅用于统计目的，并由 MOM 保密。
OED 提交是强制性的吗？
OED 提交并非对所有雇主都是强制性的。然而，MOM 可能会根据抽样标准要求特定雇主参与。如果您收到 MOM 的请求，您应在规定的截止日期前提交数据。
即使您没有义务提交，自愿参与也有助于提供更准确的全国劳动力数据。
何时提交
OED 提交通常是根据定期抽样进行的，而非固定的年度计划。当 MOM 选中您的公司参与时，您将会收到：
- 来自 MOM 的通知，说明该请求的具体内容。
- 截止日期，您必须在此日期前提交数据。
- 操作说明，告知您如何通过获批供应商或 MOM 门户网站进行提交。
Officaid 如何处理 OED
Officaid 是获批的一站式薪资（OSP）供应商，这意味着它可以通过安全的政府渠道直接向 MOM 提交 OED 数据。
使用 Officaid，您可以：
- 自动生成 OED 数据，基于您的员工记录。
- 将职位名称映射到 SSOC 代码，使用 Officaid 内置的职业分类功能。
- 在提交前审核，以确保数据的准确性和完整性。
- 直接向 MOM 提交，无需登录其他独立门户网站。
- 跟踪提交状态，以确认 MOM 已接收您的数据。
由于 Officaid 已存储员工详情、薪资信息和职位数据，生成 OED 提交只需点击几下即可。
了解 SSOC 代码
新加坡标准职业分类（SSOC）是一种用于对工作进行分类的系统。每个职位名称都根据工作性质映射到特定的 SSOC 代码。
例如：
- 软件开发者可能被归类为“软件开发者”，并对应特定的 SSOC 代码。
- 会计师可能被归类为“会计师”，对应不同的代码。
- 销售经理则会有另一个分类。
Officaid 帮助您为每位员工的角色分配正确的 SSOC 代码，确保您的 OED 提交符合 MOM 的要求。
常见问题
如果 MOM 要求您参与，而您未在截止日期前提交，您可能会收到后续提醒。持续不合规可能会导致处罚。建议尽快响应任何 OED 请求。
是的。MOM 仅将 OED 数据用于统计目的。个人员工信息将严格保密，不会公开共享。只有汇总后的匿名数据才会用于报告和出版物。
OED 请求基于抽样，因此您不一定每年都会被选中。如果您被选中，MOM 会通知您提交截止日期。有些雇主可能从未收到请求，而另一些雇主可能会定期被选中。
OED 提交通常由 MOM 要求发起。如果您有兴趣自愿参与，可以联系 MOM 了解如何贡献的更多信息。
官方资源
如需了解职业就业数据集（OED）的更多信息，请访问：
接下来做什么？
了解更多关于政府提交和合规的信息：
- 什么是 MOM 介绍了人力部及雇主义务。
- 什么是 One-Stop Payroll (OSP) 解释了 Officaid 如何与政府机构对接。
- 什么是 OSP 供应商 突出了 Officaid 的批准状态。