一站式满足所有合规需求
新加坡雇主全年需向多个政府机构提交数据。CPF 供款需每月提交至 CPF 理事会；雇佣收入需每年提交至 IRAS；当 MOM 要求时，需提交劳动力数据。每个机构都有各自的规定、费率和截止日期。
Officaid 是获批准的 One-Stop Payroll (OSP) 供应商及 AIS 薪资软件供应商。这意味着您可以在一个平台上管理所有合规义务，并直接向政府机构提交数据。
HR 规则引擎
Officaid 的 HR 规则引擎会应用监管机构制定的最新费率、公式和门槛。当您运行薪资时，规则引擎会根据当前法规自动计算法定供款。
这包括：
- 供款费率，以 CPF 理事会公布为准。
- 工资上限和门槛，影响供款金额。
- 扣款规则，遵循政府指南。
当监管机构更新法规时，规则引擎会随之更新以反映变更。例如，当 2026 年某些年龄组的 CPF 供款百分比发生变化时，Officaid 会自动应用新费率。
如需了解监管变更的最新新闻，请访问 Officaid News。
直接向政府机构提交
作为获批准的 OSP 供应商，Officaid 通过安全通道直接连接政府机构。您无需准备单独的文件或登录多个门户即可提交。
从 Officaid，您可以：
- 每月向 CPF 理事会提交，包括 CPF、SHG 和 SDL 供款。也可通过 PayNow 进行付款。
- 每年向 IRAS 提交雇佣收入，通过自动包含计划（Auto-Inclusion Scheme）。
- 向 MOM 提交 OED 数据，表格可从您的员工记录中预填。
所有提交均使用 Corppass 身份验证。登录，选择员工，然后提交。
Officaid 保持最新的内容
Officaid 监控监管更新并将其应用于平台：
- 法定供款费率，来自 CPF 理事会。
- 来自 IRAS 的税务申报要求。
- 来自 MOM 官方公报的公共假期。
- 用于 OED 职位分类的 SSOC 代码。
您也可以在团队模块中追踪准证到期日，以便及时跟进续签事宜。
常见问题
不需要。当监管机构发布新的费率或公式时，HR 规则引擎会自动更新。您的薪资计算始终使用当前法规。
是的。规则引擎会根据每位员工的居民身份及其他相关因素，应用正确的供款规则。
是的。所有政府提交均使用 Corppass 身份验证，并通过安全的政府渠道传输。
您可以在 一站式薪资供应商列表 上查看官方供应商名单。
接下来做什么？
了解更多关于每项合规要求的信息：
- 什么是 CPF 介绍了新加坡的强制性储蓄计划。
- 什么是 IRAS 涵盖了雇主的税务义务。
- 什么是一站式薪资 (OSP) 解释了政府为简化提交流程而推出的计划。