了解 CPF 供款是如何计算的
CPF 供款率并非一刀切。您为每位员工缴纳的金额取决于多个因素，包括他们的年龄、薪资和居民身份。本指南解释了供款率的运作方式，帮助您更好地理解工资单中的各项内容。
什么决定了 CPF 供款率
主要有三个因素影响 CPF 供款金额：
- 年龄起最大作用。年轻员工的供款率较高，并随着年龄增长逐渐降低。这有助于员工尽早积累储蓄，同时减轻临近退休时的负担。
- 居民身份也很重要，因为新加坡公民和永久居民的供款率不同。永久居民在前几年还适用渐进式供款计划。
- 薪资决定了基础金额。CPF 按工资的一定百分比计算，但受供款限制的薪资上限有规定。
雇主和员工供款
雇主和员工都需缴纳 CPF，但金额不同：
- 雇主供款是在员工薪资之外额外支付的。这是企业的一项额外成本。
- 员工供款是从员工薪资中扣除的，在发放工资前完成。
这些供款由雇主作为一笔款项统一提交给 CPF 理事会。
基于年龄的供款率
CPF 供款率按年龄组划分。一般来说：
- 55 岁及以下的员工总供款率最高。
- 55 岁以上至 60 岁的员工供款率略低。
- 60 岁以上至 65 岁的员工供款率进一步降低。
- 65 岁以上至 70 岁及70 岁以上的员工供款率最低。
随着员工年龄增长，供款中更大比例会进入退休账户和医疗储蓄账户，以支持医疗和退休需求。
薪资上限
CPF 供款基于政府设定的薪资上限进行封顶：
- 普通工资（OW）上限是计算 CPF 的最高月薪。超过此上限的工资部分不计入 CPF 供款。
- 额外工资（AW）上限适用于奖金、佣金及其他非月度付款。这确保了年度总 CPF 供款有一个上限。
这些上限会定期调整。在处理薪资时，Officaid 会自动检查员工的工资是否超过上限，并据此计算供款。
永久居民分级供款率
永久居民不会立即适用完整的 CPF 费率。他们需遵循分级供款计划：
- 作为永久居民，第 1 年的雇主和员工供款率都较低。
- 第 2 年的供款率略高。
- 第 3 年及以后适用全额供款率，与新加坡公民相同。
雇主可以选择从一开始就按完整费率供款，但默认采用分级计划。
低薪员工
对于薪资较低的员工，供款结构略有不同：
- 月薪SGD 50 或以下的员工无需缴纳 CPF。
- 月薪SGD 50 至 SGD 500 的员工仅由雇主供款，无员工扣款。
- 月薪SGD 500 至 SGD 750 的员工适用分级员工供款。
- 月薪高于 SGD 750 的员工适用标准供款费率。
这确保了低收入工作者不会承受过重负担，同时仍能积累一定的退休储蓄。
Officaid 如何处理 CPF 费率
手动计算 CPF 可能很复杂，尤其是涉及不同年龄组、薪资上限和居民身份时。Officaid 完全消除了这一负担。
当您在目录中添加员工并输入其出生日期、国籍和薪资详情时，Officaid 会自动确定正确的 CPF 费率。每次生成工资单时，系统都会为您完成计算。
常见问题
会。新加坡政府会定期审查和调整 CPF 费率，通常是为了支持年长员工或加强退休储蓄。Officaid 会自动更新以反映这些变动。
每位员工的 CPF 均根据其个人年龄和薪资单独计算。Officaid 会自动处理此事，您无需为每个年龄组追踪费率。
Officaid 会在薪资处理时，将薪资与当前的普通工资（OW）和附加工资（AW）上限进行比对。如果工资超过上限，CPF 仅按封顶金额计算。
可以。在 Officaid 中生成的工资单会显示员工供款、雇主供款以及 CPF 总计金额，确保完全透明。
官方资源
如需了解最新的 CPF 供款比例，请访问以下政府官方网站：
接下来看什么？
继续了解新加坡合规要求：
- 什么是 CPF 介绍了新加坡储蓄计划的基础知识。
- 什么是 IRAS 解释了税务机构及雇主的义务。
- 什么是 One-Stop Payroll (OSP) 展示了 Officaid 如何向政府机构提交数据。