MOM என்றால் என்ன

சிங்கப்பூர் தொழிலாளர் அமைச்சகம் (MOM) மற்றும் நிறுவன உரிமையாளர்களுக்கு அதன் முக்கியத்துவம்

MOM என்பது தொழிலாளர் அமைச்சகம் (Ministry of Manpower) என்பதைக் குறிக்கிறது. சிங்கப்பூரில் வேலைவாய்ப்பு, பணியிட பாதுகாப்பு மற்றும் தொழிலாளர் கொள்கைகளுக்கு பொறுப்பான அரசு அமைச்சகம் இது. வெளிநாட்டு பணியாளர்களை நியமிக்கும்போது, வேலை ஒப்பந்தங்களை நிர்வகிக்கும்போது மற்றும் பணியாளர் தரவுகளை சமர்ப்பிக்கும்போது நிறுவன உரிமையாளர்கள் MOM உடன் தொடர்பு கொள்கின்றனர்.

MOM விதிகளைப் புரிந்துகொள்வது, நீங்கள் சட்டப்படி செயல்படுவதை உறுதிசெய்யவும், உங்கள் குழுவிற்கு நியாயமான மற்றும் பாதுகாப்பான பணியிடத்தை உருவாக்கவும் உதவுகிறது.

MOM என்ன செய்கிறது

MOM சிங்கப்பூரில் உள்ள அனைத்து வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான விஷயங்களை மேற்பார்வை செய்கிறது, இதில்:

• சிங்கப்பூரில் வேலை செய்யும் வெளிநாட்டுக்காரர்களுக்கான வேலை அனுமதிகள், இதில் Employment Pass, S Pass மற்றும் Work Permit ஆகியவை அடங்கும்.
• ஒப்பந்தங்கள், வேலை நேரங்கள், கூடுதல் வேலை நேரம் மற்றும் பணிநீக்கம் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய வேலைவாய்ப்பு சட்டங்கள்.
• பணியிட பாதுகாப்பு தரநிலைகள் மற்றும் விதிகள்.
• தொழிலாளர் உறவுகள் - நிறுவன உரிமையாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்களுக்கு இடையேயான தகராறு தீர்வு உட்பட.
• Occupational Employment Dataset போன்ற திட்டங்கள் மூலம் பணியாளர் தரவு சேகரிப்பு.
• ஒவ்வொரு ஆண்டும் சிங்கப்பூருக்காக அதிகாரப்பூர்வமாக அறிவிக்கப்படும் பொது விடுமுறைகள்.

உள்நாட்டு மற்றும் வெளிநாட்டு பணியாளர்கள் இருவரும் நியாயமாக நடத்தப்படுவதையும், நிறுவன உரிமையாளர்கள் சட்டப்பூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றுவதையும் MOM உறுதி செய்கிறது.

நிறுவன உரிமையாளராக உங்கள் கடமைகள்

சிங்கப்பூரில் உள்ள நிறுவன உரிமையாளர்கள் பல்வேறு MOM விதிகளைப் பின்பற்ற வேண்டும்:

1. அனைத்து பணியாளர்களுக்கும் முக்கிய வேலைவாய்ப்பு விதிமுறைகளை உள்ளடக்கிய வேலை ஒப்பந்தங்கள் MOM தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.
2. அனைத்து வெளிநாட்டு பணியாளர்களுக்கும் வேலை அனுமதிகள் விண்ணப்பிக்கப்பட்டு பராமரிக்கப்பட வேண்டும்.
3. சம்பளம் செலுத்துதல் பொதுவாக ஒவ்வொரு சம்பள காலத்தின் முடிவுக்கு 7 நாட்களுக்குள் தவறாமல் செய்யப்பட வேண்டும்.
4. ஆண்டு விடுப்பு, நோய் விடுப்பு மற்றும் பிரசவ விடுப்பு ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய விடுப்பு உரிமைகள் Employment Act-ஐ பின்பற்ற வேண்டும்.
5. Occupational Employment Dataset (OED) போன்ற திட்டங்கள் மூலம் கோரப்படும்போது பணியாளர் தரவு சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.

வெளிநாட்டு பணியாளர்களுக்கான வேலை அனுமதிகள்

நீங்கள் வெளிநாட்டு பணியாளர்களை நியமித்தால், MOM மூலம் பொருத்தமான வேலை அனுமதியைக் கோர வேண்டும்:

• Employment Pass (EP) என்பது குறைந்தபட்ச சம்பள எல்லைக்கு மேல் சம்பளம் பெறும் வெளிநாட்டு தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள், மேலாளர்கள் மற்றும் நிர்வாகிகளுக்கானது.
• S பாஸ் என்பது சம்பளம் மற்றும் கல்வித் தகுதி நிபந்தனைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் நடுத்தர திறன் வாய்ந்த பணியாளர்களுக்கானது.
• வேலை அனுமதி என்பது கட்டுமானம், உற்பத்தி மற்றும் சேவை போன்ற துறைகளில் பணியாற்றும் அரை-திறன் வாய்ந்த பணியாளர்களுக்கானது.

ஒவ்வொரு பாஸ் வகைக்கும் வெவ்வேறு தேவைகள், குறைப்புகள் (quotas) மற்றும் கட்டணங்கள் உள்ளன. MOM இந்தத் தேவைகளை அடிக்கடி புதுப்பிக்கிறது, எனவே தகவல்களை அறிந்து கொள்வது முக்கியம்.

தொழில் பணியாற்றல் தரவுத்தொகுப்பு (OED)

MOM, தொழில் வாய்ப்புத் தரவுத்தொகுப்பு (Occupational Employment Dataset - OED) மூலம் நிறுவனங்களிடமிருந்து பணியாளர் தரவுகளைச் சேகரிக்கிறது. இந்தத் தரவு வேலைவாய்ப்பு போக்குகளைப் புரிந்துகொள்ளவும், பணியாளர் கொள்கைகளைத் திட்டமிடவும் அரசுக்கு உதவுகிறது.

அனைத்து நிறுவன உரிமையாளர்களுக்கும் OED சமர்ப்பிப்பு கட்டாயம் அல்ல, ஆனால் தேசிய பணியாளர் திட்டமிடலில் பங்களிக்க உதவுகிறது. MOM-இருந்து கோரிக்கை பெறும் நிறுவனங்கள், வழங்கப்பட்ட கடைசி நாளுக்குள் தங்கள் தரவுகளைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

MOM இணக்கத்திற்கு Officaid எப்படி உதவுகிறது

Officaid ஒரு அங்கீகரிக்கப்பட்ட One-Stop Payroll (OSP) வழங்குநர், அதாவது இது பாதுகாப்பான அரசு வழிகளின் மூலம் MOM-க்கு நேரடியாகத் தரவைச் சமர்ப்பிக்க முடியும். இதில் OED சமர்ப்பிப்புகளும் அடங்கும்.

Officaid உடன், நீங்கள்:

• குழு (Team) மாட்யூலில் ஒவ்வொரு வெளிநாட்டு பணியாளருக்கும் பாஸ் வகை, வழங்கு தேதி மற்றும் காலாவதி தேதி உள்ளிட்ட வேலை பாஸ் விவரங்களைக் கண்காணிக்கவும்.
• உங்கள் பணியாளர் பதிவுகளிலிருந்து OED தரவை தானாக உருவாக்கவும்.
• Officaid-இன் OSP ஒருங்கிணைப்பு மூலம் MOM-க்கு OED-ஐ நேரடியாகச் சமர்ப்பிக்கவும்.
• அனைத்து பணியாற்றல் தகவல்களையும் ஒரு இடத்தில் வைத்திருப்பதன் மூலம் இணக்கத்தைக் கண்காணிக்கவும்.
• Officaid விடுப்பு கணக்கீடுகளுக்கு சிங்கப்பூர் பொது விடுமுறை நாட்களின் MOM வெளியிட்ட பட்டியலைப் பயன்படுத்துவதால், அதிகாரப்பூர்வ பொது விடுமுறை நாட்களைப் பின்பற்றவும்.

துல்லியமான, புதுப்பிக்கப்பட்ட பணியாளர் பதிவுகள் இருப்பது MOM இணக்கத்தை எளிதாக்குகிறது.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

அதிகாரப்பூர்வ மூலங்கள்

வேலைவாய்ப்பு விதிமுறைகள் பற்றி மேலும் தகவல்களுக்கு, பின்வருவனவற்றைப் பார்க்கவும்:

• MOM (Ministry of Manpower)
• MOM - பணியமர்வு நடைமுறைகள்
• MOM - வேலை பாஸ்கள்

அடுத்தது என்ன?

தொழிலாளர் சட்டப்பூர்வ தன்மை மற்றும் சமர்ப்பிப்புகளைப் பற்றி மேலும் அறியவும்:

• தொழில் பணியமர்வு தரவுத்தொகுப்பு (OED) என்றால் என்ன - MOM இன் தொழிலாளர் தரவு சேகரிப்பை விளக்குகிறது.
• ஒரே-இட சம்பளம் (OSP) என்றால் என்ன - Officaid அரசு அமைப்புகளுடன் எப்படி இணைகிறது என்பதை விளக்குகிறது.
• CPF என்றால் என்ன - சிங்கப்பூரில் நிறுவனங்களுக்கு உள்ள மற்றொரு முக்கிய கடமையை விளக்குகிறது.