清楚知道您的钱花在哪里
是否曾疑惑为什么银行入账金额与合同薪资不同?答案就在工资单上的收入和扣款明细中。了解这些组成部分,能让您清楚看到薪资是如何计算的,以及每一部分去向何处。
基本公式
每张工资单都遵循这个简单的计算公式:
应发工资 − 扣款 = 实发工资
- 应发工资 是您在扣除任何款项之前赚取的所有金额。
- 扣款 是从您的薪资中扣除的金额。
- 实发工资 是您实际收到并存入银行账户的金额。
收入详解
收入是构成您应发工资的金额:
- 基本薪资 是雇佣合同中约定的固定金额。这是您薪资的基础。
- 津贴 是用于特定用途的额外支付,例如交通、用餐、电话或住房。
- 加班费 是超出常规工作时间工作所获得的额外报酬(如适用)。
- 奖金 是因绩效、假日或其他原因发放的一次性款项。
- 佣金 是基于销售或达成目标而获得的收入。
将所有这些加在一起,就得到了您的应发工资。
扣款详解
扣款会从应发工资中扣除,以得出实发工资。这些是从您的薪资中扣除的金额:
- 法定供款 是法律规定的强制性支付,例如养老金或公积金供款(您的部分)。
- 预扣税 是源头扣除的所得税金额(在某些地区)。
- 保险费 是您选择加入的健康、人寿或其他保险的保费。
- 贷款还款 用于偿还薪资预支或公司贷款。
- 其他扣款 包括工会会费、自愿供款或薪资调整等项目。
请定期查看您的扣款,确保其符合预期。如有任何不熟悉的扣款项目,请咨询您的 HR 团队。
雇主供款
除了您的薪资外,雇主还会代表您缴纳供款。这些款项不会减少您的工资,但会显示在您的工资单上,以确保透明度:
- 法定雇主供款 是公司承担的强制性供款部分(例如公积金、社会保障)。
- 征费 是根据您的雇佣情况向政府基金支付的款项。
- 保险 是由雇主为您支付的保障费用。
这些金额由公司额外支付,不包含在您的薪资中。它们会显示在您的工资单上,让您了解雇佣关系的完整成本。
雇主供款独立于您的薪资之外,不会从您的工资中扣除。
在 Officaid 中查看您的工资单
当您在 Officaid 中查看工资单时,您会看到:
- 收入 部分,列出基本薪资和任何津贴,总计为应发工资。
- 扣款 部分,列出每项扣款,总计为总扣除额。
- 实发工资,显示您最终到手的金额。
- 雇主供款 部分,显示您的公司代表您支付的款项。
示例明细
以下是工资单可能的明细分解:
- 基本薪资:SGD 12,000.00
- 应发工资:SGD 12,000.00(基本薪资 + 任何津贴)
- CPF 员工供款:SGD 1,480.00
- CDAC 供款:SGD 3.00
- 总扣除额:SGD 1,483.00
- 实发工资:SGD 10,517.00(应发工资减去扣款)
雇主还会额外缴纳 CPF 雇主供款(SGD 1,258.00)和技能发展征费(SGD 11.00),这些费用由公司单独支付。
常见问题
扣款会在您收到工资前从应发工资中扣除。这些包括法定供款、保险和其他任何预扣款项。请在 Me → My Desk → Payslips 中查看您的工资单,以了解完整明细。
雇主供款是公司代表您支付的款项,独立于您的薪资之外。包括雇主承担的公积金供款份额和征费等。这些款项不会减少您的工资。
是的。点击我的工作台(My Desk)中 工资单 部分的任意工资单,即可查看工资单详情页面。该页面会逐项显示所有收入、扣款和雇主供款。
接下来做什么?
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