准确掌握您的可用休假天数
在计划度假或请病假之前，您需要知道还有多少天可用。您的假期余额能让您一目了然，但理解这些数字的含义有助于您更好地规划，避免意外。
三个关键数字
Officaid 中的每种假期类型都显示三个数字：
- 应享假期是您在该期间（通常是一年）内允许休假的总天数。
- 已使用是您已经休掉的天数。
- 余额是您剩余的天数（应享假期减去已使用）。
公式很简单：应享假期 − 已使用 = 余额
示例
如果您的假期余额显示为：
- 应享假期：26.0
- 已使用：0.0
- 余额：26.0
这意味着您今年有 26 天年假，尚未使用，因此所有 26 天均可用。
休假 5 天后，显示将变为：
- 应享假期：26.0
- 已使用：5.0
- 余额：21.0
应享假期是如何设定的
您的应享假期由以下几个因素决定：
- 公司政策设定了员工的标准休假天数。
- 雇佣合同可能规定了您的个人应享假期。
- 服务年限在某些公司可能会增加您的应享假期。
- 员工类型（全职与兼职）可能会影响您获得的天数。
HR 会根据这些因素在 Officaid 中为您设置应享假期。
如果您认为应享假期有误，请联系 HR 团队审查您的假期配置。
半天与小数余额
假期余额可能会显示为 12.5 或 0.5 这样的小数，原因如下：
- 半天休假 计为 0.5 天。
- 年中入职员工的按比例计算的应享假期可能不是整数。
- 从上一年结转的假期可能包含不足一天的部分。
申请休假时，如果只需要休息半天，可以在开始或结束日期选择半天。
余额何时重置
大多数假期余额会在新的假期年度开始时重置。具体时间取决于公司的配置：
- 日历年 在 1 月 1 日重置。
- 财政年度 根据公司财务日历重置。
- 周年纪念日 在您的工作周年纪念日重置。
请咨询 HR 团队了解您的假期年度何时开始和结束。
假期结转
部分公司允许将未使用的假期结转到下一年。如果公司提供结转服务：
- 上一年的未使用天数将计入您当前的应享假期。
- 可结转的天数可能设有上限。
- 如果未在特定期间内使用，结转的假期可能会过期。
如果应用了结转，您的应享假期数字可能会高于标准额度。
在哪里查看余额
您可以在 Officaid 的两个地方查看假期余额：
- 我 → 我的工作台 在假期部分显示快速摘要。
- 我 → 我的假期 在假期余额部分显示详细明细。
常见问题
由于按比例计算（如果您年中入职）、上一年结转或 HR 调整，您的应享假期可能有所不同。如果数字不符合预期，请咨询 HR 团队。
如果您已用尽其他假期类型的应享假期，可能可以申请无薪休假。该申请需经您的经理或 HR 批准。
如果您的应享假期数量高于标准年度配额，可能包含结转天数。请与您的 HR 团队确认具体明细。
接下来做什么？
了解如何管理您的休假：
- 管理您的休假 解释了为什么追踪休假很重要。
- 有效规划您的休假 帮助您充分利用您的应享假期。
- 查看您的休假历史记录 展示了如何查看所有过去的申请。