October 2026 release notes

Covers 1 to 21 Oct 2026

薪资、银行对账和库存功能优化，以及应用内的多项修复。本说明涵盖截至2026年10月21日的变更；我们将于月底补充十月的其余更新。

改进

• 年中才开始使用薪资功能？请输入您今年在Officaid之前已支付的工资，以便奖金的CPF使用正确的上限。

• 团队 → 薪资：下载银行文件和标记薪资为已付款现在分为两个独立步骤。

• 为新加坡永久居民（PR）提供CPF费率选项，适用于其PR身份的第一年和第二年（G/G、F/G或F/F）。

• 银行对账：一步完成Stripe付款的对账，且银行对账单导入会记住您文件的列布局。

• 销售 → 项目：记录库存盘点以获取真实的毛利，贷项通知单可退回已跟踪库存。

• 已批准发票将保留其开具时的条款和条件。

修复

• 工资单：低薪员工的CPF遵循CPF Board的档次，编辑部分月份工资单时保留按比例计算的薪资，IR8A草稿使用每位员工的性别。

• 休假：如果休假申请与已批准的休假重叠，或超过余额，将被拒绝并显示清晰的消息。

• 财务报表：内部转账不再计入收入和费用，且账户、资产负债表、会计科目表和总账中的银行余额保持一致。

• 贷项通知单和报价单PDF现在会打印所有字段和总计。

• 手机和平板：支持双指缩放，行按钮更易点击，宽表格可在卡片内滚动。

• 管理员 → 审计现在记录联系人和活动的变更。

• 工作区、网络、销售、团队、我的、财务和管理员中的许多小修复和性能改进。

帮助

• 我们的YouTube频道上新了教程视频，帮助中心文章也已更新。