விடுப்பு கோரிக்கைகளை அங்கீகரித்தல்

Officaid-ல் நிலுவையில் உள்ள விடுப்பு கோரிக்கைகளை தெளிவான அங்கீகார செயல்முறையுடன் கையாளவும்.

விடுப்பு கோரிக்கைகளுக்கு விரைவாகவும் தெளிவாகவும் பதிலளிக்கவும்

பணியாளர்கள் விடுப்பு கோரிக்கைகளை சமர்ப்பிக்கும்போது, அவற்றை மதிப்பாய்வு செய்து அங்கீகரிக்க ஒருவர் தேவைப்படுகிறது. விடுப்புகள் மாட்யூல் இதை எளிதாக்குகிறது; நீங்கள் சில கிளிக்களில் செயல்படக்கூடிய நிலுவை கோரிக்கைகளை காட்டுகிறது. முடிவு எடுக்கப்பட்டவுடன் பணியாளருக்கும் அவர்களின் மேலாளருக்கும் அறிவிப்பு அனுப்பப்படும்.

நிலுவை கோரிக்கைகளைக் கண்டறிதல்

நிலுவை விடுப்பு கோரிக்கைகள் இரண்டு இடங்களில் தோன்றும்:

  • மேலோட்டம் தாவில் உள்ள நிலுவையில் உள்ள அங்கீகாரங்கள் பகுதி, இது செயல்பாடு எதிர்பார்க்கும் கோரிக்கைகளை மட்டுமே காட்டுகிறது.
  • மேலோட்டம் தாவில் உள்ள சமீபத்திய செயல்பாடு பகுதி, இங்கு நிலுவை கோரிக்கைகள் மற்ற சமீபத்திய விடுப்பு செயல்பாடுகளுடன் தோன்றும்.

நிலுவை கோரிக்கைகளில் எந்த ஒன்றையும் கிளிக் செய்தால் விடுப்பு கோரிக்கை விவரங்கள் பாப்-அப் திறக்கப்படும்.

விடுப்பு கோரிக்கை விவரங்கள் பாப்-அப்

நிலுவை கோரிக்கையை திறக்கும்போது, நீங்கள் சம்பந்தப்பட்ட அனைத்து தகவல்களையும் காண்பீர்கள்:

  • பாப்-அப்பின் மேலே பணியாளர் பெயர்.
  • வருடாந்திர விடுப்பு, நோய், அல்லது இறப்பு போன்ற விடுப்பு வகையைக் காட்டும் வகை.
  • செயல் எதிர்பார்க்கும் கோரிக்கைகளுக்கு நிலுவையில் என்று காட்டும், நிறமிக்க பேட்ஜாக நிலை காட்டப்படும்.
  • விடுப்பு எப்போது தொடங்குகிறது மற்றும் முடிவடைகிறது என்பதைக் குறிக்கும் தொடக்க தேதி மற்றும் முடிவு தேதி.
  • எத்தனை நாட்கள் கோரப்படுகிறது என்பதைக் காட்டும் மொத்த நாட்கள்.
  • அந்த விடுப்பு வகைக்கான பணியாளரின் மீதமுள்ள உரிமையைக் காட்டும் விடுமுறை இருப்பு.
  • விண்ணப்பிக்கும்போது பணியாளர் வழங்கிய குறிப்புகளைக் கொண்ட விடுமுறை காரணம்.

அரை நாள் கோரிக்கைகளுக்கு, அது நாளின் முதல் பாதி அல்லது இரண்டாம் பகுதி என்று குறிப்பிடும் ஒரு பதக்கம் தேதியின் அருகில் தோன்றும்.

செயல்பாடு எடுப்பது

விடுப்பு கோரிக்கை விவரங்கள் பாப்-அப்பின் கீழே, நிலுவை கோரிக்கைகளுக்கு மூன்று பொத்தான்கள் தோன்றும்:

  • மூடு செயல்பாடு எடுக்காமல் பாப்-அப்பை மூடுகிறது.
  • அங்கீகரி அங்கீகரிக்கும் முன் கருத்தைச் சேர்க்கக்கூடிய உறுதிப்படுத்தல் டயலாக்கை திறக்கிறது.
  • நிராகரி நிராகரிக்கும் முன் கருத்தைச் சேர்க்கக்கூடிய உறுதிப்படுத்தல் டயலாக்கை திறக்கிறது.

கோரிக்கையை அங்கீகரித்தல்

  1. 1 விடுப்பு கோரிக்கை விவரங்கள் பாப்-அப்பை திறக்க நிலுவை கோரிக்கையில் கிளிக் செய்யவும்.
  2. 2 தேதிகள், காலம் மற்றும் விடுப்பு இருப்பு உள்ளிட்ட விவரங்களை சரிபார்க்கவும்.
  3. 3 விடுமுறை கோரிக்கையை அங்கீகரிக்கவும் டயலாக்கை திறக்க அங்கீகரி ஐ கிளிக் செய்யவும்.
  4. 4 பணியாளருக்கு ஏதேனும் கருத்துகளைச் சேர்க்கவும் (விருப்பத்திற்குரியது).
  5. 5 கோரிக்கையை அங்கீகரிக்க உறுதிப்படுத்து ஐ கிளிக் செய்யவும்.
  6. 6 நிலை அங்கீகரிக்கப்பட்டது என புதுப்பிக்கப்படும்.
அங்கீகாரத்தின் போது விடுப்பு இருப்பு மாறாது. கோரிக்கை சமர்ப்பிக்கப்பட்ட உடனேயே கோரிய நாட்கள் பணியாளரின் இருப்பிலிருந்து பிடிக்கப்படும், எனவே பாப்-அப்பில் உள்ள விடுமுறை இருப்பு ஏற்கனவே இந்த கோரிக்கையை பிரதிபலிக்கிறது.

அங்கீகரிக்கப்பட்டவுடன், கோரிக்கை செயலாக்கப்படும் மற்றும் இந்த திரையிலிருந்து அதை ரத்து செய்ய முடியாது.

கோரிக்கையை நிராகரித்தல்

  1. 1 விடுப்பு கோரிக்கை விவரங்கள் பாப்-அப்பை திறக்க நிலுவையில் உள்ள கோரிக்கையை கிளிக் செய்யவும்.
  2. 2 என்ன கோரப்படுகிறது என்பதை புரிந்துகொள்ள விவரங்களை சரிபார்க்கவும்.
  3. 3 நிராகரிப்பு டயலாக்கை திறக்க நிராகரி ஐ கிளிக் செய்யவும்.
  4. 4 நிராகரிப்பதற்கான காரணத்தை விளக்கும் கருத்துகளைச் சேர்க்கவும் (விருப்பத்திற்குரியது).
  5. 5 கோரிக்கையை நிராகரிக்க உறுதிப்படுத்து ஐ கிளிக் செய்யவும்.

உங்கள் கோரிக்கை நிராகரிக்கப்பட்டது என்பதற்கான அறிவிப்பையும், நீங்கள் வழங்கிய கருத்துகளையும் பணியாளர் பெறுவார்.

விடுப்பு கோரிக்கை அங்கீகரிக்கப்பட்ட பிறகு, அதை நிராகரிக்க முடியாது. கோரிக்கை ஏற்கனவே செயலாக்கப்பட்டது. அங்கீகரிக்கப்பட்ட விடுப்பை திரும்பப் பெற வேண்டுமெனில், பொருத்தமானால் ரத்து செய்து மீண்டும் சமர்ப்பிக்க பணியாளருடன் ஆலோசிக்கவும்.

செயலாக்கப்பட்ட கோரிக்கைகளை சரிபார்த்தல்

ஏற்கனவே அங்கீகரிக்கப்பட்ட அல்லது நிராகரிக்கப்பட்ட கோரிக்கையை திறக்கும்போது, விடுப்பு கோரிக்கை விவரங்கள் பாப்-அப் தற்போதைய நிலையை காட்டும், ஆனால் மூடு பொத்தான் மட்டுமே தோன்றும். கோரிக்கை செயலாக்கப்பட்டதால் மேலும் எந்த செயலும் இல்லை.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

கோரிக்கையை சமர்ப்பித்த பணியாளருக்கு அறிவிப்பு செல்லும். முடிவு பற்றியும் அவர்களின் அறிக்கை அதிகாரிக்கு அறிவிக்கப்படும்.

அங்கீகரிக்கும் முன் பாப்-அப்பில் விடுப்பு இருப்பை சரிபார்க்கலாம். இருப்பு போதுமானதாக இல்லையெனில், குழு → அடைவு மூலம் முதலில் அவர்களின் உரிமைகளை சரிசெய்ய வேண்டும், அல்லது அது செலுத்தப்படாத விடுப்பு என பயன்படுத்தப்பட வேண்டும்.

பின்னர் அங்கீகரிக்கப்பட்ட விடுப்பை நிராகரிக்க முடியாது. பணியாளருக்கு விடுப்பு தேவையில்லை என்றால், அது இன்னும் நடைபெறவில்லை என்றால் நான் → என் விடுப்புகள் மூலம் அதை ரத்து செய்யலாம். மற்ற சூழ்நிலைகளுக்கு, நேரடியாக பணியாளருடன் ஆலோசிக்கவும்.

அடுத்தது என்ன?

Officaid இல் விடுப்புகளை மேலும் நிர்வகிக்கவும்: