செலுத்தப்படாத விடுப்பு கழிப்புகள்

செலுத்தப்படாத விடுப்பு சம்பளச் சீட்டை எவ்வாறு குறைக்கிறது என்பதைப் பாருங்கள்

ஒரு பணியாளர் அங்கீகரிக்கப்பட்ட சம்பளமில்லா விடுப்பு எடுக்கும்போது, Officaid அந்த நாட்களை அந்த மாதத்தின் சம்பளச் சீட்டிலிருந்து கழிக்கிறது. இந்தக் கழிப்பு பணியாளரின் மாதாந்திர அடிப்படைச் சம்பளம் மற்றும் அந்த மாதத்தின் வேலை நாட்களைக் கொண்டு கணக்கிடப்படுகிறது, எனவே நீங்களே அதைக் கணக்கிட வேண்டியதில்லை.

தொடங்கும் முன்

• பணியாளருக்கு செலுத்தப்படாதது விடுப்பு வகை செயலில் உள்ளது. குழு → அடைவு இல் பணியாளரின் சுயவிவரத்தில் விடுமுறைகளை நிர்வகிக்கவும் மூலம் இதைச் சரிபார்க்கவும்.
• செலுத்தப்படாத விடுப்பு அங்கீகரிக்கப்பட்டது. அங்கீகரிக்கப்பட்ட செலுத்தப்படாத விடுப்புகள் மட்டுமே கழிக்கப்படுகின்றன.

கழிப்பு எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது

சம்பளச் சீட்டில் சம்பளம் இல்லாத விடுப்பு பிடித்தம் வரிசை காட்டப்படுகிறது:

சம்பளம் இல்லாத விடுப்பு பிடித்தம் = மாதாந்திர அடிப்படை சம்பளம் × செலுத்தப்படாத நாட்கள் ÷ மாதத்தின் வேலை நாட்கள்

• மாதத்தின் வேலை நாட்கள் என்பது திங்கள் முதல் வெள்ளி வரை. பொது விடுமுறைகள் செலுத்தப்பட்ட வேலை நாட்களாகக் கணக்கிடப்படுகின்றன.
• செலுத்தப்படாத நாட்கள் என்பது அந்த மாதத்தில் உள்ள அங்கீகரிக்கப்பட்ட செலுத்தப்படாத விடுப்பு நாட்கள்.
• அங்கீகரிக்கப்பட்ட செலுத்தப்படாத விடுப்பின் உள்ளே உள்ள பொது விடுமுறை ஒரு செலுத்தப்படாத நாளாகக் கணக்கிடப்படுகிறது, ஏனெனில் அப்போது விடுப்பு சம்பளம் கிடைக்காது.
• செலுத்தப்படாத விடுப்பின் உடனடி முன் அல்லது பின் உள்ள பொது விடுமுறை செலுத்தப்பட்டதாகவே இருக்கும்.

எடுத்துக்காட்டு

SGD 4,300.00 அடிப்படை சம்பளம் கொண்ட ஒரு பணியாளர் 24 டிச 2026 முதல் 28 டிச 2026 வரை அங்கீகரிக்கப்பட்ட செலுத்தப்படாத விடுப்பைப் பெறுகிறார். இது இரண்டு விடுப்பு நாட்கள் மற்றும் விடுப்பின் உள்ளே விழும் கிறிஸ்துமஸ் தினத்தை (25 டிச 2026) உள்ளடக்கியது, எனவே 3 செலுத்தப்படாத நாட்கள் உள்ளன. டிசம்பர் 2026-ல் 23 வேலை நாட்கள் உள்ளன.

SGD 4,300.00 × 3 ÷ 23 = SGD 560.87

இந்த வரிசையில் "மொத்தம் 3 நாட்கள் (அங்கீகரிக்கப்பட்ட செலுத்தப்படாத விடுப்பின் உள்ளே 1 பொது விடுமுறை உட்பட)" என்று தொடங்கும் ஒரு குறிப்பு உள்ளது, மேலும் அதே குறிப்பு சம்பளச் சீட்டு PDF-ல் அச்சிடப்படுகிறது.

இந்த விதி எங்கு பொருந்தும்

• குழு → சம்பளம் இல் உள்ள சம்பளம் செயலாக்கு புதிய சம்பளச் சீட்டுகளுக்கு இந்த விதியைப் பயன்படுத்துகிறது.
• பணியாளரின் சம்பளச் சீட்டில் உள்ள சம்பளச் சீட்டைத் திருத்து அதே விதியைப் பயன்படுத்துகிறது.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

அடுத்தது என்ன?

• சம்பளம் செயலாக்கம் மாத சம்பளத்தை எப்படி செயலாக்க வேண்டும் என்பதை விளக்குகிறது.
• விடுப்பு கோரிக்கைகளை அங்கீகரித்தல் சம்பளத்திற்கு முன் விடுப்புகளை அங்கீகரிப்பது பற்றியது.