Bila cuti bukan hari cuti
Kebanyakan cuti adalah hari bukan kerja, tetapi tidak semestinya. Sesetengah pasukan beroperasi pada cuti umum, sesetengah syarikat mengamati hari ganti berbanding tarikh sebenar, dan keperluan perniagaan kadangkala mengatasi jadual piawai. Togol Hari Bekerja membolehkan anda mengekalkan cuti dalam kalendar anda sambil menganggapnya sebagai hari bekerja biasa untuk pengiraan cuti.
Bagaimana Togol Hari Bekerja Berfungsi
Setiap cuti mempunyai togol Hari Bekerja:
- Tutup (lalai): Cuti tersebut adalah hari bukan kerja. Ia muncul dalam kalendar dan tidak dikira terhadap baki cuti apabila ia jatuh dalam tempoh cuti.
- Aktif: Cuti umum ini muncul dalam kalendar tetapi dianggap sebagai hari bekerja biasa. Cuti yang diambil pada tarikh ini akan menggunakan baki cuti seperti biasa.
Bila Guna Ciri Ini
Pertimbangkan untuk menanda cuti sebagai hari bekerja dalam situasi seperti:
- Pasukan operasi yang bekerja pada cuti umum, seperti sokongan pelanggan atau perkhidmatan penting.
- Cuti ganti di mana tarikh rasmi dicatat tetapi hari cuti sebenar jatuh pada tarikh yang berbeza.
- Perbezaan wilayah di mana cuti terpakai untuk sesetengah lokasi tetapi pasukan anda beroperasi dari lokasi di mana ia adalah hari bekerja.
- Keperluan perniagaan di mana kerja mesti diteruskan tanpa mengira cuti umum.
Bagaimana Menanda Cuti Sebagai Hari Bekerja
Apabila menambah cuti baharu:
- 1 Navigasi ke Pasukan → Cuti → Cuti Umum.
- 2 Klik + Tambah Cuti.
- 3 Masukkan nama dan tarikh cuti.
- 4 Togol Hari Bekerja kepada aktif.
- 5 Klik Tambah Cuti untuk simpan.
Apabila menyunting cuti sedia ada:
- 1 Navigasi ke Pasukan → Cuti → Cuti Umum.
- 2 Cari cuti tersebut dalam senarai.
- 3 Klik ikon sunting (pensel) dalam lajur Tindakan.
- 4 Togol Hari Bekerja kepada aktif.
- 5 Klik Kemas Kini Cuti untuk menyimpan.
Kesan ke atas Pengiraan Cuti
Apabila seorang pekerja mengambil cuti yang merangkumi cuti umum yang ditanda sebagai hari bekerja, hari tersebut akan dikira daripada baki cuti mereka. Ini memastikan pengiraan cuti mencerminkan jadual kerja sebenar syarikat anda dengan tepat.
Sebagai contoh: Jika seorang pekerja mengambil cuti dari Isnin hingga Jumaat dan Rabu adalah cuti umum yang ditanda sebagai hari bekerja, kesemua lima hari akan ditolak daripada baki mereka. Jika tetapan Hari Bekerja untuk cuti umum pada hari Rabu itu dimatikan, hanya empat hari sahaja yang akan ditolak.
Keterlihatan Kalendar
Cuti umum yang ditanda sebagai hari bekerja masih akan dipaparkan dalam Kalendar Cuti. Ini memastikan kalendar kekal informatif, menunjukkan bila cuti umum jatuh walaupun pasukan anda bekerja. Kehadiran visual ini membantu kesedaran dan perancangan, walaupun hari tersebut bukan hari cuti syarikat.
Soalan Lazim
Ya. Tetapan Hari Bekerja terpakai pada cuti umum itu sendiri, menjejaskan pengiraan cuti untuk semua pekerja. Pengecualian untuk pekerja individu tidak disokong pada peringkat cuti umum.
Ya. Setiap cuti umum dikonfigurasikan secara bebas. Anda boleh mempunyai sesetengah cuti umum sebagai hari bukan bekerja dan yang lain sebagai hari bekerja berdasarkan jadual syarikat anda.
Tab Cuti terpakai di peringkat syarikat. Jika pasukan yang berbeza mengamati cuti umum yang berbeza, berkoordinasi dengan pentadbir anda tentang cara terbaik untuk mencerminkan ini dalam dasar cuti dan komunikasi anda.
Apa Seterusnya?
Pelajari lebih lanjut tentang pengurusan cuti umum dan cuti:
- Mengurus Cuti merangkumi penambahan, penyuntingan, dan pemadaman cuti umum.
- Mengimport Cuti menjelaskan pengimportan pukal dari fail ICS.
- Menggunakan Kalendar Cuti menunjukkan bagaimana cuti umum dipaparkan bersama cuti pasukan.