OED படிவத்தை நிறைவு செய்தல்

MOM-க்கு பணியாளர் தரவை எளிதாக சமர்ப்பிக்கவும்

தொழில் வேலைவாய்ப்பு தரவுத்தொகுப்பு (OED) என்பது சிங்கப்பூர் பணியாளர்களிடமிருந்து தொழில் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு தரவை சேகரிக்கும் தொழில்துறை அமைச்சு (MOM) பராமரிக்கும் பதிவேடு ஆகும். இந்தத் தரவு தொழிலாளர் சந்தை ஆய்வுகளுக்கு மற்றும் கொள்கை முடிவுகளுக்கு ஆதரவளிக்கிறது. Officaid உங்கள் தற்போதைய பதிவுகளிலிருந்து பெரும்பாலான தகவல்களை தானாகவே முன்னிரப்பம் செய்து, ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் OED விவரங்களை நிறைவு செய்ய எளிதாக்குகிறது.

விதிமுறைகள் தாவல்

ஒவ்வொரு பணியாளர் சுயவிவரத்திலும் இரண்டு தாவல்கள் உள்ளன: மேலோட்டம் மற்றும் விதிமுறைகள். விதிமுறைகள் தாவலில், அந்தத் தனிப்பட்ட பணியாளருக்கான OED விவரங்களை நீங்கள் உள்ளிடலாம் மற்றும் பார்த்துக்கொள்ளலாம்.

1. 1 இடது பக்கப் பட்டியலிலிருந்து குழு-க்கு செல்லவும்.
2. 2 துணைப் பட்டியலிலிருந்து அடைவு-வை கிளிக் செய்யவும்.
3. 3 நீங்கள் OED விவரங்களை நிறைவு செய்ய விரும்பும் பணியாளரை கிளிக் செய்யவும்.
4. 4 சுயவிவரத்தின் மேல் பகுதியில் உள்ள விதிமுறைகள் தாவலை கிளிக் செய்யவும்.

OED படிவ புலங்கள்

தரவு உள்ளீட்டை எளிமையாக்க OED படிவம் பிரிவுகளாக அமைக்கப்பட்டுள்ளது. Officaid-இல் பணியாளரின் சுயவிவரத்திலிருந்து பல புலங்கள் முன்னிரப்பம் செய்யப்பட்டுள்ளன.

பணியாளர் விவரங்கள்

• பணியாளரின் சுயவிவரத்திலிருந்து முன்னிரப்பம் செய்யப்பட்ட பணியாளர் பெயர்.
• பணியாளரின் உயர்ந்த கல்வி தகுதிக்கான உயர்ந்த கல்வி நிலை.
• குடியிருப்பு நிலை/பாஸ் வகை (Citizen, PR, S Pass அல்லது Employment Pass) போன்றவை.
• பணியாளரின் சுயவிவரத்திலிருந்து முன்னிரப்பம் செய்யப்பட்ட NRIC/FIN.

வேலை விவரங்கள்

• பணியாளரின் சுயவிவரத்திலிருந்து முன்னிரப்பம் செய்யப்பட்ட சேர்ந்த தேதி.
• சிங்கப்பூர் நிலையான தொழில் வகைப்பாடு (SSOC) அடிப்படையில் தொழில் குழு.
• பணியாளர் PWM துறையின் கீழ் வந்தால் வேலை தலைப்பு (முன்னேற்றமான சம்பள மாதிரிகள்).
• பணியாளரின் சுயவிவரத்திலிருந்து முன்னிரப்பம் செய்யப்பட்ட முதன்மை வேலை தலைப்பு.
• பணியாளரின் முதன்மை பொறுப்புகளை விவரிக்கும் முதன்மை வேலை கடமைகள்.
• பணியாளர் வகை: பயிற்சி பெறுபவர், தற்காலிக/ஒப்பந்தம் (1 ஆண்டிற்கும் குறைவு), தற்காலிக/ஒப்பந்தம் (1 ஆண்டு அல்லது அதற்கு மேல்), பகுதி நேரம் வேலை செய்தவர் அல்லது வேலை செய்யவில்லை, அல்லது மற்றவை.
• வேலையின் தன்மையை வகைப்படுத்தும் வேலை வகை.
• பிரிவு பணியாளரின் சுயவிவரத்திலிருந்து முன்னிரப்பம் செய்யப்படுகிறது.
• பணம் செலுத்தும் முறை மாதாந்திரம் அல்லது தினசரி போன்றவை. இயல்புநிலையில் மாதம் என அமைக்கப்பட்டுள்ளது.
• இயல்பு வேலை மணி நேரங்கள் (வாரம்) ஒப்பந்த மணி நேரங்களுக்கு.
• உண்மையான வேலை மணி நேரங்கள் (வாரம்) உண்மையில் வேலை செய்த மணி நேரங்களுக்கு.
• மாதத்தின் மொத்த வேலை நாட்கள் இயல்பு வேலை நாட்களுக்கு.
• மாதத்தின் உண்மையான வேலை நாட்கள் உண்மையில் வேலை செய்த நாட்களுக்கு.
• அடிப்படை சம்பளம் பணியாளரின் சம்பளத்திலிருந்து முன்னிரப்பம் செய்யப்படுகிறது.
• மொத்த சம்பளம் பணியாளரின் மொத்த வருமானங்களிலிருந்து முன்னிரப்பம் செய்யப்படுகிறது.
• ஆண்டு விடுப்புகள் பணியாளரின் விடுப்பு உரிமையிலிருந்து முன்னிரப்பம் செய்யப்படுகிறது.

முகவரி விவரங்கள்

• கட்டிட வகை தலைமையகம் அல்லது கிளை போன்றவை.
• அஞ்சல் குறியீடு வேலை இடத்திற்கு.
• சாலை பெயர் வேலை முகவரிக்கு.

வெளியேறும் விவரங்கள் (பொருந்தினால்)

• வெளியேறிய தேதி பணியாளர் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறினால்.
• வெளியேறும் முறை பணி விலகல், பணி நீக்கம், அல்லது ஒப்பந்த காலம் முடிவு போன்றவை.

உங்கள் மாற்றங்களை சேமித்தல்

அனைத்து புலங்களையும் சரிபார்த்து முடித்த பிறகு, படிவத்தின் கீழே உள்ள சேமி பொத்தானை அழுத்தவும். உங்கள் OED தகவல்கள் இப்போது சேமிக்கப்பட்டு சமர்ப்பிக்க தயாராக உள்ளன.

MOM-க்கு OED சமர்ப்பித்தல்

ஒரே Regulatory தாவலிலிருந்து பணியாளரின் OED தரவுகளை நீங்கள் சமர்ப்பிக்கலாம்:

1. 1 Regulatory தாவலை முடிக்கவும் மற்றும் சேமி அழுத்தவும்.
2. 2 சேமி பொத்தானின் அருகில் உள்ள Submit To MOM அழுத்தவும்.
3. 3 Corppass மூலம் உள்நுழையவும்.
4. 4 Officaid பணியாளரின் OED தரவுகளை MOM-க்கு சமர்ப்பிக்கிறது.

அங்கீகரிக்கப்பட்ட One-Stop Payroll (OSP) வழங்குநராக, Officaid API ஒருங்கிணைப்பு மூலம் OED தரவுகளை நேரடியாக MOM-க்கு சமர்ப்பிக்க முடியும்.

OED தரவை தற்போதைய நிலையில் வைத்திருத்தல்

பணியாளரின் தொழில் அல்லது பணி விவரங்களில் மாற்றங்கள் ஏற்படும்போது OED தகவல்கள் புதுப்பிக்கப்பட வேண்டும் என்று MOM தேவைப்படுகிறது. Officaid பணியாளர் பதிவுகளிலிருந்து தரவை முன்பதிவு செய்வதால், பணியாளரின் சுயவிவரத்தில் தகவல்களை மாற்றும்போது பெரும்பாலான புதுப்பிப்புகள் தானாகவே நடைபெறுகின்றன.

இந்த நிலைகளில் Regulatory தாவலை சரிபார்க்கவும்:

• பணியாளரின் பணி தலைப்பு அல்லது கடமைகள் மாறும்போது.
• வேலை நேரங்கள் சரிசெய்யப்படுகின்றன.
• ஒரு பணியாளர் பணியமர்த்தப்படும்போது, உயர்வு பெறும்போது, அல்லது நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும்போது.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

அடுத்தது என்ன?

சிங்கப்பூர் இணக்கம் பற்றி மேலும் அறிய:

• Occupational Employment Dataset (OED) என்றால் என்ன OED பற்றி விரிவாக விளக்குகிறது.
• One-Stop Payroll (OSP) என்றால் என்ன Officaid-ன் அரசு ஒருங்கிணைப்புகளை உள்ளடக்கியது.
• MOM என்றால் என்ன