自定义每种假期类型的运作方式
每种假期类型均可独立配置，让您制定符合公司特定需求的政策。从基本的应享假期到结转规则和证明文件要求，这些设置让您能够精确管理休假。
访问假期类型设置
系统假期类型和自定义假期类型的操作略有不同：
对于系统假期类型：
- 1 前往 团队 → 假期 → 假期政策。
- 2 在表格中找到该系统假期类型。
- 3 点击操作列中的设置图标（齿轮）。
对于自定义假期类型：
- 1 前往 团队 → 假期 → 假期政策。
- 2 在表格中找到该自定义假期类型。
- 3 点击操作列中的编辑图标（铅笔）。
可用设置
假期类型详情表单包含所有可配置选项：
假期类型名称
该名称将显示在下拉菜单、假期余额和报告中。对于系统假期类型，此名称已预设。对于自定义类型，请选择清晰且具描述性的名称。
所有员工均应享假期
此开关控制谁可以拥有该假期类型：
- 开启： 每位启用中的员工自动获得此假期类型及配置的应享假期。
- 关闭： 该假期类型存在，但必须通过目录中的个人资料手动分配给特定员工。
使用此功能可将特定假期类型限制为仅符合条件的员工可用，例如育儿假或特定职位的休假。
应享天数
员工每年在此假期类型下获得的默认天数。这将成为显示在员工假期余额中的初始应享假期。
可以通过目录中的个人资料为个别员工配置不同的应享假期，以覆盖此默认值。
无薪
对于员工不领取薪资的假期类型，请开启此选项。无薪假适用于以下情况：
- 有薪假期额度已用尽。
- 根据政策，该假期类型本身即为无薪。
- 超出标准额度的长期缺勤。
启用结转
决定未使用的天数是否结转到下一年：
- 关闭： 未使用的天数将在假期期间结束时失效。余额将重置为应享假期额度。
- 开启： 未使用的天数将向前结转，并计入下一期间的应享假期额度。
启用后，将出现以下额外选项：
- 限制结转天数： 开启以设定可结转天数的上限。
- 结转上限： 可结转的最大天数。超出部分将失效。
证明文件要求
开启“请假需证明文件”以要求长期缺勤时上传支持文件：
- 请假超过（天数）需证明文件： 设定阈值。超过此天数的申请需上传文件。
这对于需要记录长期缺勤的假期类型非常有用，例如超过一定时长的病假或需要验证的特殊假期。
证明文件要求由贵公司自行决定。请根据贵公司的具体情况，考虑何种做法有利于妥善存档和合规。
备注
这是关于假期类型的内部备注可选字段。请使用此字段记录目的、资格标准或任何特殊注意事项。备注仅供行政参考，员工不可见。
保存变更
配置设置后：
- 对于新的假期类型，点击 新增假期类型。
- 对于现有的假期类型，点击 更新假期类型。
变更对新提交的请假申请立即生效。已批准的现有请假申请不受配置变更的影响。
常见问题
更改默认的应享假期天数会影响假期余额的基准。拥有自定义应享假期额度（显示紫色个人图标）的员工将保留其自定义设置。
结转设置在假期类型层级对所有员工生效。目前不支持针对个人的结转配置；拥有该假期类型访问权限的所有人都适用相同的规则。
之前上传的文件仍会保留在系统中。关闭此要求仅表示未来的申请将不再提示上传文件。
接下来做什么？
继续配置您的休假政策：