追踪薪资进度

记录晋升和薪资变动

职业发展，薪资也会随之变化。Officaid 会完整记录每位员工的薪酬历程，从入职起薪到每一次加薪和晋升。这为您提供了准确的薪资、审核和合规记录。

在哪里找到薪资进度

薪资进度部分显示在每位员工个人资料的概览选项卡中，通常位于页面底部。

1. 1 从左侧边栏导航至团队。
2. 2 在子菜单中点击通讯录。
3. 3 点击您想查看薪资历史的员工。
4. 4 在概览选项卡中滚动至薪资进度部分。

您将看到的内容

薪资进度部分显示一个表格，包含：

• 日期：薪资或职位变动生效的时间。
• 职位：当时的职位名称。
• 等级：如果贵公司使用等级制度。
• 基本薪资：金额。

条目按时间顺序排列，让您了解员工薪酬的演变过程。

薪资进度如何运作

第一条记录在您添加员工并完善其薪资详情时创建。随后的每条记录都会记录其薪酬或职位的变动。

最新条目决定了新工资单上显示的基本薪资。当您生成工资单时，Officaid 会使用最新的薪资进度条目来预填基本薪资金额。

添加薪资变动

1. 1 导航至该员工的个人资料。
2. 2 滚动至薪资进度部分。
3. 3 点击 添加 按钮。
4. 4 填写新的薪资详情。
5. 5 点击 保存 以记录变动。

薪资进度字段

• 日期：新薪资生效的日期。
• 职位：该时点的职位名称。
• 等级：职级或薪级。
• 基本薪资：新的月度金额。

何时添加新记录

在以下情况下添加薪资进度记录：

• 晋升：伴随新的职位、等级和薪资。
• 年度调薪：薪资变动但职位保持不变。
• 职位变动：即使薪资没有增加。
• 薪资调整：用于市场修正或其他原因。
• 试用期转正：如果通过试用期后薪资有变动。

薪资进度与编辑员工

您可能会疑惑何时使用薪资进度功能，何时编辑员工的薪资选项卡：

• 使用薪资进度：适用于晋升、加薪或职位变动等正式变更。这会创建带有日期的记录。
• 使用编辑员工：用于更正原始记录中的错误，例如修正薪资金额中的拼写错误。

常见问题

接下来做什么？

了解更多关于薪酬管理的内容：

• 添加工资单 展示了薪资进度如何流入工资单。
• 设置津贴和扣款 介绍了额外的薪资项目。
• 什么是绩效管理 解释了如何将绩效与薪酬挂钩。