保持员工记录最新
员工可能会更换电话号码、调至新部门或更新银行账户。有时信息录入错误也需要修正。保持员工记录准确,能确保薪资发放顺畅、报告反映实际情况,并保证合规记录正确无误。Officaid 让您只需点击几下即可轻松更新任何员工的详情。
如何编辑员工
- 1 从左侧边栏导航至 团队。
- 2 在子菜单中点击 通讯录。
- 3 点击您想要更新的员工。
- 4 在快速操作部分点击 编辑员工 按钮。
- 5 在三个选项卡中更新相关字段。
- 6 点击 保存 以应用您的变更。
可编辑的内容
编辑表单包含三个选项卡,与您最初添加员工时一样:
联系选项卡
更新个人联系信息:
- 姓名(如有更正或法定姓名变更)。
- 电子邮件(用于更新个人联系方式)。
- 电话(用于新的联系电话)。
- 备注(用于任何附加说明)。
雇佣选项卡
更新职位和雇佣详情:
- 状态(当员工情况发生变动时,如:启用中、试用期中、未激活、已离职)。
- 雇佣类型(例如从合同工转为全职)。
- 出生日期(用于更正)。
- 国籍(如果公民身份状态发生变化)。
- 入职日期(用于更正)。
- 试用期延长或确认时的试用期结束日期。
- 工作准证续签时的准证类型和准证号码。
- 永久居民(准证类型 PR)的PR 开始日期(用于 CPF)。此项为必填项,因为 CPF 需据此计算 PR 年份。
- 仅针对永久居民显示的CPF 费率(PR 第1年和第2年):G/G 为雇主和员工渐进费率(默认),F/G 为雇主全额费率搭配员工渐进费率,或 F/F 为雇主和员工全额费率(联合申请)。
- 用于更正的种族和宗教。
- 员工转组时的部门。
- 搬迁时的办公地点。
- 编码系统变更时的员工代码。
- 经理变更时的汇报对象。
- 更新商务联系方式时的工作电子邮件和工作电话。
仅当您已向 CPF 局申请时才选择 F/G 或 F/F。从 PR 第3年起,无论如何都适用全额费率。
薪资选项卡
更新薪酬和付款详情:
- 用于更正职位头衔的职位。
- 用于更正的等级。
- 用于更正薪资金额的基本薪资。
- 付款货币变更时的货币。
- 用于更正的薪资更新日期。
- 用于薪资备注的备注。
- 付款方式变更时的支付方式。
- 更新银行详情时的银行名称和银行账户号码。
对于晋升和加薪,请使用员工个人资料中的薪资进度部分。这会记录变更日期并保留薪资历史记录。详情请参阅 追踪薪资进度。
常见编辑原因
以下是一些需要编辑员工信息的情况:
- 更正错误:员工首次添加时出现的错误。
- 部门调动:需要更新部门,可能还需更新汇报对象。
- 试用期确认需要将状态从试用期中更改为启用中。
- 工作准证续签:需要更新准证类型、准证号码,可能还需更新与有效期相关的文件。
- 银行账户变更:需要更新银行名称和银行账户号码。
- 联系方式更新:当电话号码或电子邮件地址变更时。
- 姓名变更,用于更正或修改法定姓名。
薪资详情(如薪资和银行账户)的变更将影响未来的工资单。请在保存前仔细核对信息。
常见问题
不会。过去的工资单保持不变。编辑仅影响未来的薪资处理。历史记录会予以保留,以符合合规要求并供参考。
可以。您可以将状态字段更改为“非活跃”或“已终止”。但如需完整的离职流程,请参阅停用员工。
使用员工个人资料中的薪资进度部分,添加包含更新后的职位、等级和薪资的新条目。这将保留历史记录并确保记录准确。
拥有目录访问权限的用户可以编辑员工信息。访问权限在管理员 → 用户访问权限中管理。
是的。Officaid 会维护员工记录的变更审计轨迹,以满足合规要求。
接下来做什么?
了解如何管理员工个人资料: