编辑员工信息

当员工的职位、薪资或个人信息发生变更时,请在 Officaid 中更新员工详情。

保持员工记录最新

员工可能会更换电话号码、调至新部门或更新银行账户。有时信息录入错误也需要修正。保持员工记录准确,能确保薪资发放顺畅、报告反映实际情况,并保证合规记录正确无误。Officaid 让您只需点击几下即可轻松更新任何员工的详情。

如何编辑员工

  1. 1 从左侧边栏导航至 团队。
  2. 2 在子菜单中点击 通讯录。
  3. 3 点击您想要更新的员工。
  4. 4 在快速操作部分点击 编辑员工 按钮。
  5. 5 在三个选项卡中更新相关字段。
  6. 6 点击 保存 以应用您的变更。

可编辑的内容

编辑表单包含三个选项卡,与您最初添加员工时一样:

联系选项卡

更新个人联系信息:

  • 姓名(如有更正或法定姓名变更)。
  • 电子邮件(用于更新个人联系方式)。
  • 电话(用于新的联系电话)。
  • 备注(用于任何附加说明)。

雇佣选项卡

更新职位和雇佣详情:

  • 状态(当员工情况发生变动时,如:启用中、试用期中、未激活、已离职)。
  • 雇佣类型(例如从合同工转为全职)。
  • 出生日期(用于更正)。
  • 国籍(如果公民身份状态发生变化)。
  • 入职日期(用于更正)。
  • 试用期延长或确认时的试用期结束日期。
  • 工作准证续签时的准证类型和准证号码。
  • 永久居民(准证类型 PR)的PR 开始日期(用于 CPF)。此项为必填项,因为 CPF 需据此计算 PR 年份。
  • 仅针对永久居民显示的CPF 费率(PR 第1年和第2年):G/G 为雇主和员工渐进费率(默认),F/G 为雇主全额费率搭配员工渐进费率,或 F/F 为雇主和员工全额费率(联合申请)。
  • 用于更正的种族和宗教。
  • 员工转组时的部门。
  • 搬迁时的办公地点。
  • 编码系统变更时的员工代码。
  • 经理变更时的汇报对象。
  • 更新商务联系方式时的工作电子邮件和工作电话。
仅当您已向 CPF 局申请时才选择 F/G 或 F/F。从 PR 第3年起,无论如何都适用全额费率。

薪资选项卡

更新薪酬和付款详情:

  • 用于更正职位头衔的职位。
  • 用于更正的等级。
  • 用于更正薪资金额的基本薪资。
  • 付款货币变更时的货币。
  • 用于更正的薪资更新日期。
  • 用于薪资备注的备注。
  • 付款方式变更时的支付方式。
  • 更新银行详情时的银行名称和银行账户号码。
对于晋升和加薪,请使用员工个人资料中的薪资进度部分。这会记录变更日期并保留薪资历史记录。详情请参阅 追踪薪资进度。

常见编辑原因

以下是一些需要编辑员工信息的情况:

  • 更正错误:员工首次添加时出现的错误。
  • 部门调动:需要更新部门,可能还需更新汇报对象。
  • 试用期确认需要将状态从试用期中更改为启用中。
  • 工作准证续签:需要更新准证类型、准证号码,可能还需更新与有效期相关的文件。
  • 银行账户变更:需要更新银行名称和银行账户号码。
  • 联系方式更新:当电话号码或电子邮件地址变更时。
  • 姓名变更,用于更正或修改法定姓名。
薪资详情(如薪资和银行账户)的变更将影响未来的工资单。请在保存前仔细核对信息。

常见问题

不会。过去的工资单保持不变。编辑仅影响未来的薪资处理。历史记录会予以保留,以符合合规要求并供参考。

可以。您可以将状态字段更改为“非活跃”或“已终止”。但如需完整的离职流程,请参阅停用员工。

使用员工个人资料中的薪资进度部分,添加包含更新后的职位、等级和薪资的新条目。这将保留历史记录并确保记录准确。

拥有目录访问权限的用户可以编辑员工信息。访问权限在管理员 → 用户访问权限中管理。

是的。Officaid 会维护员工记录的变更审计轨迹,以满足合规要求。

接下来做什么?

了解如何管理员工个人资料: